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养老保险方面论文范文参考文献,与各类养老保险之间的关系转移接续相关电大毕业论文范文

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情况,此类忠诚的主要驱动因素赫然就是公司领导者的力量!从这个意义上说,领导者直接关系到员工队伍的构成以及员工队伍的稳定性.贝亲坊类企业,宜采用“关系型领导”风格:领导者要经常向下属征询意见和建议,鼓励下属参与决策,鼓励集体决策和书面建议等.领导者要尝试建立和谐的团队氛围、以增强团队士气、改善员工之间的交流,以及建立员工间的信任.

流动性变大的当代,员工忠诚度受到了管理者们和学者们的重视.操作性强、便于掌握的员工忠诚度模型和方法,是学者们与企业在该领域中可以共同探讨并继续延伸的话题.

参考文献

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[3]黄琳.连锁企业员工忠诚度的建立和培养[J].产业与科技论坛,2011(7):63-64

[4]李晓东.知识型组织的员工忠诚度测量和提高[J].企业经济,2011(6):68-70

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