师德建设相关论文范文集,与中职教师师德的教育与培养相关论文答辩

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摘 要师德建设是个长期而广泛性的问题,而作为中职教师的师德建设面临着严峻的挑战,本文从基本现象着手,针对当前中等职业教育的师的问题,对当前中职教师的师建设进行了简要的探讨.

关 键 词中职教师师德

教师自古以来就是一项神圣的事业,教师承担者培养人才,延续社会文明发展的重任.中职学校在教育体制上的特殊性,决定了师德对中职学生所起到的决定性的影响,只有具备高尚道德情操的教师,才能够培养出更多道德高尚的学生.原教育部部长周济在全国师德论坛中曾指出：今后一个时期,无论义务教育、高中教育,还是职业教育和高等教育等,都需要认真抓好教师队伍建设这一关键环节.在教师队伍建设过程中,要把师德建设放在首要位置.

一、中职学校教师的师德建设现状.

我国市场经济的发展,对教师的师德师风建设带来了一定的负面影响.首先,一部分教师放松了对自己的要求,缺乏与时俱进和开拓创新的精神,过于安于现状,缺乏竟争意识和危机意识,这些消极的思想,也为中职学生带来了一定的负面影响,使中职学生对自己的职业定位和社会定位发生偏差,其次,学术氛围逐渐减轻,学习的风气受到影响,缺乏责仟心的教师对学校的发展漠不关心,对于困难表现出悲观消极的情绪,这些负面情绪都直接影响着学生的求学态度,有些教师在教学活动中,心态浮躁,缺乏对科研和学术的严谨性,对教工作开始以应付和追求学术功利,有些教师自身的文明修养不够,存在着语言不洁、衣冠不整等现象,甚至有的教师收受学生礼品,私自送人情分,这些现象的存在都使教师的形象大打折扣,还有的教师缺乏人文修养,对学生漠不关心,忽略教学活动的育人功能等等.这些问题的存在,都使得教师的形象受到了巨大的影响,甚至影响到学生对教师的评价,制约了学校发展的同时,对学生也带来了很大的负面影响.

二、如何加强中职学校教师的师德教育与培养

(一)加强教师师德培训和管理.

针对现有教师的自身特点,要有计划地对教师进行在职培训,教师除了应具备较强的业务索质外,还必须具备较高的政治思想索质,特别要有较高的师德水平,因此,我们在加强教师队伍建设时.必须加强师德培训.使师德培训经常化、制度化、规范化.教师应该具备以下几点基本素质,第一是思想过硬,政治坚定.在工作上我们首先要热爱教育事业,时刻要在思想上、行动上同党中央保持一致,拥护党的决定,言行一致.第二、在教学中依法执教.在校园里守法用法和做维护法律、法规尊严的带头人,杜绝在教学活动中发生安全事故,杜绝伤害学生案件的发生.第三、与时俱进,爱岗敬业.老师不但要在教学中发挥自己的特长,而且要热爱自己的岗位,把学校当做自己的家,尽职尽贡,教书育人,要随着时代的不断进步,不断更新自己的知识,能够适应时代的发展.最后,教师要时时关心学生,要把学生的利益放在第一位,尊重学生的人格,以平等的语气和态度对待学生.

教师是学生的引路人,是学生学习的榜样.教师高尚的师德是一种无形的力量,对学生的影响是深远的,甚至是终生的.教师的高尚师德能促使学生形成良好的学风,能帮助学生树立远大的理想,对学生的思想素质道德情操起着潜移默化的作用.由于青少年模仿性强,可塑性大,这就要求教师在各方而都要起到表率作用.所以教师必须加强学习,了解中职教育教学的基本规律,在业务上加强实践,增强教书育人的能力,完善自己的素质结构,还要加强职业.理想、信念、责任和纪律的学习教育,树立正确的教育思想、教育观念,具有崇高的教师职业适德和正确的世界观、人生观、价值观.对教师进行职业荣誉感、历史使命感、社会责任感教育,提倡中职教师钻研业务、拼搏奉献、忠于职守,形成热爱中职教育的师德师风.要使师德建设上作落到实处,真正有效果,在对教师后备队伍进行建设时,就要加强对教师的基本道德素质建设,将师德教育作为评价教师素质的一个重要考核标准,把师德建设教师考评、评优、普级相衔接,营造上进、创新、奉献、有追求的良好的教风、校风.

如何写师德建设论文
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(二)教师要以身示范,情感育人

中职学校要充分调动教师的主观能动性,发挥教师的榜样作用.

1、教师必须高度认识中等职业教育的重要性,

教师要做到面向社会发展,不断发掘新的职业教育体制,培养具有新思路的创新型人才,让办学效益稳步提高,坚定职业教育的信心,把职业教育做大、做好、做强,真正实现教师道德水准的提高和学校的跨越式发展齐头并进.师德是教师最重要的索质,是教师之灵魂,决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚,决定了教师执著的追求和人格的高尚同时,教师的理想信念、道德情操、人格魅力自接影响到学生的思想索质、道德品质和行为习惯的养成学生成为对社会有用的人才,老师的师德品质就是一股强大的精神力量,对学生的影响是耳濡日染、潜移默化并受益终生的.

2.坚持育人德为先,德育师为先

对于中等职业教育而言,教育思想和教学观念实质就是种理念文化,是有着深刻内涵和底蕴的非常内质性的东西.遵循“全员德育”方略,以软环境为保证,以环境文化、制度文化、精神文化为载体,注重在教育教学活动中培育理念文化,充分发挥文化的群体认同性和先导性作用,从而使新刑的理念文化在教育教学活动、工作实践中深入人心.囚此,中等职业学校必须把德育作为教育的种投入,以观念变革为先导,注重德育渗透,重视学生良好行为习惯的养成,加强环境文化建设和浓厚的人文氛围J营造,凝聚精神,培育作风,以校园文化塑造学校形象,以教师德行带动中等

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(三)学校要给子教师支持和鼓励

学校要实现“以人为本”的人性化管理方式,创设宽松和谐的工作环境.领导要经常主动关心教师的工作、生活情况,多与教师进行沟通,了解他们的心理需求,力所能及地帮助教师解决后顾之忧.特别是当教师遇到前所末有的困难、受到挫折时,领导要适时地了解并给子及时的鼓励、安慰和帮助.只有这样才能让教师体会到学校对自己的关心和支持,从而激发他们对学校的归属感和使命感,以学校为家,提高他们对工作的热情.

综上所述,中职教师师德建设是中职学校教师队伍建设的一项长期而艰巨的任务,只有坚持不懈地努力师德建设工程才能做得更好、更扎实.

参考文献

[1]王玲.以人为本做新世纪合格教师[J]济南职业学院学报,2010,（05）.

[2]张明珠.新时期高校师德研究Ul.河南教育（高校版）,2010,（02）.

（中国教育学会学校文化研究分会“十二五”科研规划重点课题《师德现状与师德教育的研究》,课题编号：07110192A）.

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