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汽车维修有关论文范文集,与汽车维修企业现代化管理中存在的问题其相关论文格式
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#30340;人才团队人才是企业发展的重要源泉,只有具有高效的人才团队,才能进行科学化、专业化、规范化的人力资源管理,为汽修企业的发展做好人才后盾.首先应该提高企业选人用人的标准,从一开始的选人保证资金的投入,有效引进高技术、高学历、高学习能力的人才,更加欢迎工作经验丰富的人才以及专业的人力资源管理人员,这样的新鲜血液能够适应企业的长足发展.同时对于已经入职的员工也要定期地进行培训与发展,使得其知识水平能够适应日益发展的市场需要,保证有高技术的新鲜血液注入,原有员工水平不断提升,建立一支强有力的人才队伍,最大程度上满足企业发展的需求.
总之,汽车维修企业作为未来发展的朝阳行业,有十分重要的发展前途,在企业求发展的过程中应不断认识到企业在完成现代化管理中遇到的问题,并针对问题进行相应的分析与解决,相信通过这种科学化的管理,汽车维修企业一定能够更好地适应社会化大生产的需求,推动整体行业更好地发展.
参考文献
[1]陈清.我国汽车维修市场发展存在的问题及对策研究[J].交通标准化,2010,（1）.
作者简介：孙毅（1978-）,男,广西桂林人,广西壮族自治区人民政府汽车队修理厂工程师,研究方向：企业管理.
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