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立健全思想政治辅导员队伍发展的支撑保障体系,为思想政治辅导员队伍的选拔、管理、培养、发展等各方面提供充足的经费支持和物质保障,创新思想政治辅导员队伍的全方位服务体系,解除思想政治辅导员发展的后顾之忧,是独立学院思想政治辅导员队伍建设的基本目标之一.应在充分了解思想政治辅导员心理需求、价值观变化以及自我实现需要的基础上,为思想政治辅导员提供有效服务.

2.7健全和完善思想政治辅导员队伍建设评价体系

独立学院思想政治辅导员队伍建设的评价是评价主体从多方面、多角度地对评价客体(独立学院思想政治辅导员队伍建设)的具体工作进行评判、分析并得出结论的一套完整的评价过程.独立学院思想政治辅导员队伍建设评价体系是包括思想政治辅导员队伍建设的评价目的、评价原则、评价主体和客体、评价标准、评价功能、评价特点、评价方法和评价内容在内的一系列行之有效、操作性强的科学规范的考核体系.

总之,独立学院思想政治辅导员的队伍建设要与时俱进,要在新的形势下,突出学生工作新的特点,只有将辅导员队伍建设提升到一个理论层面,才能保证队伍建设的科学性和有效性,也只有这样,才能增强辅导员自身的主人翁意识,使辅导员在协调学生与学院之间关系发挥中流砥柱的作用,从而有利于独立学院向更高的层次发展.


该文来源:http://www.sxsky.net/benkelunwen/060230111.html

参考文献

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[4]杨琳.独立学院辅导员队伍建设研究[D].湖南大学,2011(4).

[5]张华清.独立学院辅导员队伍建设研究[D].武汉理工大学,2011(1).

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