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【摘 要】医事法律规范在制订的过程中,除了要考虑到法律层面的相关因素以外,还要考虑到道德方面的因素,也就是说,要实现医事法律规范合道德化发展.现本文就重点来研究实现医事法律规范合道德化的过程中需要注意的问题以及其实现机制.
【关 键 词】医事法律；立法；道德化；实现机制
道德化的医事法律规范能够使法律更加严谨,更能体现出社会活动的秩序要求.在制订和完善医事法律规范的过程中,必须要使立法活动具备伦理精神,并体现一定的伦理原则.而要实现这种医事法律规范合道德化,可以通过一定的教育机制和奖惩机制来实现.以下笔者就从自身的理解出发,来对医事法律规范合道德化的相关内容进行研究探讨,以供参考.
1.医事法律规范合道德化的注意事项
我国是一个法制社会,法律在维持社会稳定秩序方面发挥了不可或缺的重要作用.作为法律体系的重要组成部分,医事法律规范在开展立法活动时,一定要充分考虑到社会这一复杂的因素,要整合社会伦理和社会道德,将一定的伦理原则体现到法律规范中.
首先,医事法律规范的主要作用对象是与医学相关的法律事务,其所制订的法律内容必然不能和医学人道背道而驰,而是应该符合和顺应医学人道主义,也就是说,医事法律规范必须要尊重人权.其次,一般医事法律规范所处理的大都是民事纠纷,特别是医患之间的矛盾和冲突更为常见.在处理这些纠纷时,医事法律规范必须要遵从一点必要的社会伦理原则,那就是公平公正原则.因为法律是正义的代表,而公平公正又是正义的前提.医事法律规范应该能够为公正的解决医患纠纷,调解医患关系而服务.对于医疗卫生而言,公平原则包括权利平等、机会平等和结果平等三方面内容.三者缺
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2.医事法律规范合道德化的实现机制
事实上,医事法律规范要想充分与社会伦理和道德结合在一起,形成更加完善、更加人性化的法律规范,还需要从多个方面入手完善相关机制.例如教育机制和奖惩机制.
2.1教育机制
医德建设中最关键的因素是医务人员的综合素质.只有医护人员都能够将救死扶伤当做己任,并恪尽职守,严格遵守相关规范要求,才能真正实现良好的医德建设,为医事法律规范合道德化打下良好基础.但是值得一提的是,在当前的市场经济体制下,很多医务人员沾染了社会不良风气,败坏了卫生医疗事业的良好风气.另外,部分医院在进行医德建设时没有将条文规范落实到位,使得医务人员没有认识到医德建设的重要性,仍然存在一定的医德缺失现象,给医事法律规范合道德化的实现带来了一定的阻碍.在此情况下,我们有必要采取以下措施来完善医务人员的教育机制：
（1）抓好信念教育,提高医德境界.医德教育的重点应放在提高医务人员思想道德境界上.要把坚持社会主义、共产主义信念作为医务人员的精神支柱.不断更新服务,确立现代服务新理念,努力实践为病人服务的宗旨.
（2）抓好理想教育,提高医德素质.医务人员道德水平从根本上讲,取决于道德理想.事实证明,当医务人员一旦确定了崇高的道德理想,用高尚的理想和人格要求,自觉衡量自己,便会产生巨大的道德力量,从而激励在医疗实践中自觉遵守医德规范,去为实现崇高的理想而奋斗.
（3）抓好党员队伍建设,发挥带头作用.抓好党员队伍建设,充分发挥党员和党支部在医德建设、医疗教学科研工作中的先锋模范和战斗堡垒作用.
（4）建设医院文化,弘扬高尚医德.医院应结合自身实际,围绕医德建设开展一些有文化品味的医院文化教育,为医德建设创造一个浓郁的文化环境.使医务人员在相互交流思想和感情中,受到精神道德的感染,陶冶高尚的道德情操,营造治病救人、教书育人的氛围.
（5）抓好功利教育,提高医德情感.坚持“义利结合”的原则,坚定不移地倡导奉献精神,坚持道义的感召,良知的感化,去驱动医务人员的功利观、义务观,使医务人员的道德情感进一步提高.
2.2奖惩机制
在医事法律规范合道德化的实现过程中,奖惩机制也是一项很有用的制度.这对于规范医务人员的言行举止,使其能够更好的履行自己的职责有很积极的作用.在完善奖惩机制时,可以从以下几方面入手：
（1）深化医疗体制改革.医院改革必须坚持以提高社会效益为首选准则,同时提高经济效益.改革要坚持正确的价值导向,十分注重维护患者的利益,找出提高两个效益的结合点,坚持既要鼓励增收节支的各种政策,又要规定合理收费、合理用药、合理治疗等保障患者利益的措施.改革与制定经济指标都要在国家的法规基础之上,建立自我监控的质量保证体系.医院要实行科学管理,建立起有效的规章制度,使广大医务人员有章可循.要建立和完善考核、奖惩与表彰制度,将医德作为考核、奖惩与表彰的重要依据,定期考评.
（2）加强内外约束机制.把医德医风、服务态度、医疗质量、医疗技术水平纳人医院综合目标体系,建立起有效灵敏的医患职能部门的信息反馈和监督检查网络,形成内部和外部双向监督机制.在内部约束机制方面,要按医生、护士、医技人员、管理人员、后勤服务人员等各自不同的职责制定出不同的考核内容.同时科室之间进行考核评价,把群体和个体有机地结合起来,互为补充.在外部监督方面,要做好病人的问卷调查和投诉查处工作.
（3）做好医德评价.医务人员在工作中,自我医德评价往往以他们内心道德信念的形式表现出来,它主要通过自己的职业良心起作用.在实际工作中,医务人员的医疗行为都能得到病人和社会的监督,受到社会舆论的客观评价.医德评价可以提高激励、营造舆论、树立榜样,唤起人们对消极腐败的医德行为产生厌恶,对良好医德行为产生倾慕的作用,使之成为影响医务人员医德行为的巨大教育力量.广泛深人地开展医德评价,有利于弘扬正气,纠正不正之风,形成相互关心、相互支持,“人人为我,我为人人”的良好社会风尚,以调整医患之间复杂的关系和矛盾.
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3.结束语
综上所述,基于道德化的医事法律规范建设是今后医事法律发展的主要方向,而在此过程中还有很多因素需要我们注意,尤其是社会伦理的相关问题,更是医事法律规范合道德化必须要解决的问题.但是只要不断地完善相关机制,加强医德建设和医德教育管理,必然能够极大的促进医德法律规范的进一步完善.
【参考文献】
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