当前位置 —论文本科论文— 范文

大学生类论文范文文献,与当代大学生就业现状策略相关发表论文

本论文是一篇大学生类发表论文,关于当代大学生就业现状策略相关毕业论文题目范文。免费优秀的关于大学生及大学生就业及大学生创业方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

9988;,通过立法加大对虚假和欺骗性信息的打击力度,同时要及时发布警示信息以防其他大学生步入类似陷阱.

(5)加强政策引导,加大对自主创业的扶持力度.政府应采取措施鼓励和扶持大学生自主创业,出台更有利于大学生创业的政策,提供创业贷款和免征税收等优惠条件,制订和完善关于大学生就业创业的相关法律法规,切实保护好就业大学生的切身利益,创造良好的创业环境.

3.2 高校层面建议与措施

(1)加强毕业生的就业培训和教育.作为刚刚步入社会的大学生,就业经验很欠缺,就业目标不明确,对未来比较迷茫,因此,在刚步入社会这段过渡期,给予适当的从业教育和心理指导是十分必要的.首先要强化对毕业生的思想教育和心理疏导,使毕业生树立自主择业、理性创业、终身学习的观念,树立时代使命感和理性就业观念.其次,要引导毕业生正确认识自我,帮助他们合理规划职业生涯,选择可行的就业目标,制定符合实际的就业方案.此外,还要加强诚信教育,提高大学生的社会责任和个人诚信意识,使大学生充分认识违约行为对学校声誉和自身长远利益的影响,在从业过程中自觉建立个人的社会诚信,减少违约行为的发生.

(2)加强大学生的社会实践活动,提高就业能力.就业市场竞争日趋激烈,缺乏社会实践和从业经验是大学生的就业弱项,高校应该为学生提供更多的社会实践活动,增强其就业竞争力.为此,高等院校要广泛建立各种实习基地,通过实习、到企业参

关于当代大学生就业现状策略的毕业论文题目范文
大学生类论文范文文献
观、参加社会服务等实践活动,帮助大学生提高个人技能和了解市场经济现状.

(3)不断推进就业信息化建设,大力挖掘就业信息.继续完善就业信息系统,积极探索和使用新的信息手段,拓展网络信息服务.更重要的是,要对杂乱无章的网络招聘信息进行合理的归类、筛选和甄别,避免毕业生受到不良招聘信息的影响和伤害,并建立有效的网络就业信息反馈机制,有效节制毕业生的求职信息不实行为.

(4)加强创业教育,提升大学生创业基本技能.高校应强化大学生的创业教育工作,完善其创业课程体系,借助信息化手段构建创业模拟平台,通过虚拟环境模拟实际的创业经营过程,让学生通过网络模拟逐步掌握创业知识.其次,要注重创业理论与实践的有机结合,为大学生提供较好的创业实践机会,鼓励学生参加老师的科研工作,提升创业基本技能.

(5)提高就业工作人员的业务素质.高校要进一步加强就业工作队伍建设,提高工作人员的思想素质和业务素质,加快就业工作队伍向专业化、专家型方向迈进的步伐.加强就业工作研讨,积极开展有前瞻性的就业研究,提高就业工作的专业化水平和科学性.在此基础上,认真做好毕业生质量追踪调查和对用人单位的回访工作,进一步强化就业状况对教学环节的反馈和导向作用,并且加强市场需求调研,广泛征求意见,根据市场需求改革教学内容和人才培养模式,以培养更多用人单位适用的应用型人才.

当代大学生就业现状策略参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于大学生的论文范本 大学生适用: 硕士毕业论文、研究生论文
相关参考文献下载数量: 24 写作解决问题: 怎么写
毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文目录 职称论文适用: 论文发表、职称评初级
所属大学生专业类别: 怎么写 论文题目推荐度: 优秀选题

3.3 对毕业生的建议和策略

(1)顺应新时代要求,转变择业观念.面对当前严峻的就业形势,大学毕业生必须顺应新时期的社会要求,转变落后的就业观念,打破把“高等教育”与“高尚职业”必然联系的思维习惯,树立“人才市场化”观念和积极竞争的意识,“就业后再择业”模式对多数毕业生而言是理性的选择.并且,大学毕业生在接受“先就业再择业”理念的同时,还要树立“干一行,爱一行,学一行”的敬业精神,为自己建立良好的品德口碑,进而为未来职业生涯建立坚固“诚信基石”.

(2)把握就业机会,重视择业时间规律.从历年的大学生就业工作实际情况来看,一些大型的企事业单位,都会提前在每学年的上半学年就到学校招贤纳才,争取招聘一些优质的毕业生.然而,毕业生一方面担心找不到理想的工作,另一方面又不愿过早走向社会,等到正式毕业时才开始找工作,导致部分企业单位招不到理想的人和优秀毕业生找不到理想工作的矛盾现象.因此,大学毕业生要建立就业的时间观念,不能“刻舟求剑”地等待就业机会,必须主动出击,及早就业和抢先就业.

(3)注重培养自身综合素质,提升就业综合技能.良好的综合素质是产生就业竞争优势的核心因素,大学生除学习书本理论知识之外,还要十分注重各项能力的提高,包括组织能力、社交能力、沟通能力、协调能力以及创新能力等等.并且,大学生应该特别注重提高自己心理素质,通过参加各类社会交流活动,锻炼心态调节和情绪调控技能,培养自己积极自信的心理素质,这样在求职过程中敢于自我面对,善于自我调适,正确对待心理压力.

4 结束语

当前高校毕业生就业形势日益严峻,缓解大学生就业压力已成为政府和高校的工作重点之一.促进大学生就业是一个系统的工程,需要从政府、高校和毕业生自身等多层面采取措施,强化政府的宏观调控作用,充分发挥高校对促进就业工作的积极作用,培养学生的综合素质、提升就业综合技能以及转变其落后的就业观念.随着经济的发展和社会的进步,在政府、高校和毕业生自身的共同努力下,大学生就业问题的破解必将为时不远.

参考文献

[1] 麦可思团队.2011年中国大学生就业报告.百度文库.

[2] 曹虹.当代大学生就业观存在的问题及其教育引导.吉林省教育学院学报,2012(7).

[3] 覃宪儒,罗诚.运用网络信息化手段促进大学生就业的思考.学术论坛,2005(11).

[4] 李宪.论大学生就业能力及其提升途径.教育探索,2012(10).

1 2

大学生类论文范文文献,与当代大学生就业现状策略相关发表论文参考文献资料:

自考本科难考吗

自考本科怎么报名

本科论文发表

成人本科自考

汉语言本科毕业论文选题

本科化学毕业论文

本科论文的标准格式

本科论文抄

本科论文检查

本科论文行距

当代大学生就业现状策略(2)WORD版本 下载地址