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思想政治工作类论文范文,与公路部门思想政治工作要点相关论文答辩
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[摘 要]：公路的工作生命线和工作基础就是对思想政治的有效控制,公路建设企业将思想政治工作做好同样也能给建设企业带来更多的经济利益和树立良好的社会形象,有利于增强公路建设企业的社会信誉程度,从而是企业本身实现良性发展和可持续经营的终极目标.在如此激烈的竞争环境中,只
思想政治工作类论文范文
[关 键 词]：思想政治工作公路公路部门要点分析解决措施
思想政治工作是思想政治教育工作的简称,它是政治集团或政治阶级为了实现政治目标而制定的具体工作,具有一定的目的性,并且通过开展工作,将人们的意识形式转变的一个过程,其最终目标是知道人们的行动和思想.对所有企业和政治单位来说,思想政治工作的开展有利于促进企业或政治单位的良性运营,因此,对于该问题的研究和探讨就符合社会发展的必然规律,有利于推动企事业单位发展和社会进步.
一、公路部门思想政治工作现状
从现今思想政治工作开展的情况来看,虽然很多企事业单位已经将这一问题认识上去,但是由于社会在不断的进步和发展,但是该工作开展的核心重点仍然没有多大的改善,致使工作本身与实际情况严重脱节,使工作的展开不能满足预期的目标,其问题主要有以下几个方面：
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(一)思想认识问题
第一点,因为近年来我党工作的重点是以经济开发为中心开展工作的,因此就导致很多同志在心理上很难适应如此剧烈的变化,从而产生出失落情绪,不自觉或自觉的将思想政治工作阵地放弃了,这样做严重阻碍了该工作的正常进行,是该工作缺乏实质.第二点,很多同志在工作开展期间总是觉得该工作没有实质的意义,在工作开展期间消极对待,从本质上说,就是没有将思想政治工作当作一件重要的工作,没有将其提升到战略目标上来,对该工作的重视程度不够,致使公路建设工作的各个环节都无法顺利开展.
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(二)方法措施问题
现今,公路施工单位伴随着社会的开放和改革以及建设市场的经济浪潮影响,单位职工和干部的思想活动都相对活跃,并且他们十分渴望追求核探索真理,不再对原有的说教工作和行政命令盲目服从.所以,过去传统的严肃方式、灌输方式、执行方式以及围绕方式已经不能对人们产生影响,甚至有的人已经对这种方式充耳不闻了,致使思想政治工作在开展期间显得缺乏实质效用.而且目前的思想政治工作却是存在着生搬硬套的嫌疑,开展工作时不从社会的实际情况出发,使工作内容与社会情况严重脱节,很多工作都无法适应新时展的要求,对企业的发展也没有一定的作用,致使工作的开展意义名存实亡.
(三)社会的负面影响问题
由于近年来我国市场经济体系的确立,导致拜金主义和权钱交易的腐败现象增多,有很多党员干部缺乏责任感,挪用公款大吃大喝,不顾个人和党的形象,在公众场合搞攀比、讲排场,一味的追求个人物质生活的享受,在群众中的影响及其恶略,以权谋私、以权压迫百姓的情况时有发生,致使我国人们对党员干部畏之如虎.并且很多党员干部的政治思想觉悟薄弱,个人极端主义和官僚主义严重,这些腐败现象和不正之风严重伤害了我国公民的感情,使党在人们心目中的神圣形象消失殆尽,从而将思想政治工作的作用抵消了.有些人在网络上开玩笑说：“应该将党员工作的考核评比制度与淘宝网店做比较,如果党员工作做得不好,我们就应该退款,这样就可以制止中国党员的不正之风,这样也可以让共产党员明白自己工作的职责.”
二、强化公路部门思想政治工作的有效方法
坚持教育强化,拓展新时代思想政治工作内涵要想保证思想政治工作的有效性,就应结合新时展的必然规律对工作进行改革,应以经济建设为开展工作的主体.该工作的开展必须将发展经济作为核心内容,这样才能使工作具备活力和生命力,如果工作脱离了社会大背景,就势必会被社会所淘汰,失去了工作原有的意义,使工作的开展成为无根之木、无源之水.坚持将工作重心渗透到公路管理、营运以及建设的全过程中.将市场经济新思路、新方案以及新手段运用进去,解决开展工作的矛盾改革现状,监理依法规范、科学管理、政企分开、界定责任以及产权分明的企业管理体制是公路部门发展的方向.与此同时,对路思想政治工作的改革是一项十分复杂的工作,改革措施的出台必然会带来很多利益结构的调整,由于改革所产生的新问题、新情况也会层出不穷,因此,将职工观念合理转变就是改革工作开展的前提.坚持将思想政治工作渗透于职工的生活当中.多组织一些职工喜欢的文艺活动,将员工的业余生活充实起来,陶冶员工的情操,使企业内部凝聚力增强,这是将工作开展好的最有效措施.
（2）尊重员工个人意识,做到制度面前人人平等
对人的培养是思想政治工作开展的核心内容,而人这个小组织结构有着各种各样的局特需求,比如说：生理心理需求、价值认同需求、实现自我价值需求等很多部分.满足个人的需求就可以提高个人的创造性和积极性,可以使企业内部的作业和管理升华.如何对人这一问题进行合理配置,才是各个企事业单位领导需要重点关心的问题,在实践工作中,应充分发挥个人的智慧,使资源配置达到最优,充分突出员工的个人特长,并根据个人特长对员工进行岗位配置,使员工实现自我价值,促使员工工作的热情.在具体配置过程中,应做到任人唯贤,切不可出现任人唯亲的情况,应建立竞争上岗制度,使企业岗位能者居之.
结束语总而言之,抓思想政治工作过程中会遇到各种各样的困难和挑战,这期间会有惊喜、有考验,因此,就需要利用一定的精神与物质力量,使工作在开展的过程中有凝聚力和调动性.公路部门应积极探索新思路、新方法,敢于迎接挑战和战胜困难,加强企业内部管理人员的思想作风,落实好科学发展战略目标,只有这样才能使企业具备攻坚能力,同时对我国公路事业的发展也有一定的促进作用.
参考文献：
[1]期刊论文以科学发展观为指导加强和改进公路部门的思想政治工作,资治文摘（管理版）,2010（3）.
[2]期刊论文以科学发展观为指导创新和改进公路部门思想政治工作,经济与社会发展,2009.7（8）
[3]期刊论文加强基层公路部门工程建设中的思想政治工作,企业家天地（下半月版）,2009（3）.
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