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数据库有关论文范本,与企业人事管理系统的设计相关毕业论文怎么写

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0;者合并时,对原有部门信息进行清理删除操作.

3.4.4员工管理模块设计

员工模块主要包括以下四个模块：

员工档案管理：员工工号、姓名、性别、年龄、出生日期、地址、、政治面貌、毕业院校、身份证号、所在部门、备注.

员工考勤管理：员工工号,姓名,月份,本月天数,公休天数,出勤天数,出勤,旷工,年休,请假,迟到,早退,忘订卡,假日加班,其它加班,补休天数,出差,加班费,扣考核,其它,备注.

员工工资管理：工号,姓名,底薪,奖金,补贴,加班,养老金,医疗保险,公积金,实发工资,税率,月份.

员工评价管理：员工工号、姓名、性别、工作情况评价、主管评价、同事评价.

3.4.5系统管理模块设计

系统管理主要包括以下五个模块：

用户列表添加：当企业新增加员工时,需分配给该员工访问系统的权限,对用户进行注册操作,将用户相关信息添加到数据库,以方便系统管理员对所进入系统的用户进行相关查询.

用户列表删除：当员工被解雇或辞职情况而离开公司,需将该员工对系统的操作权限进行删除,并删除该员工相关信息.

用户列表查询：允许员工对一般信息进行查询（只允许查询一般信息）.

用户注销：登录的用户退出系统.

用户编辑：允许员工对登录系统的密码进行修改.

权限管理：对不同的员工分别不同的权限,如普通员工只有访问的权限,而部门主管以及经理有修改信息的权限.

3.5企业人事管理流程设计

当用户进入系统后,将按照一定的流程对该系统进行操作,具体流程如下：

第一步,运行系统后,首先会看到登陆窗体,对用户的身份进行认证.身份认证可以分为以下两个过程.

（1）确认用户是否是有效的系统用户.

（2）确定用户的类型.

第一个过程决定用户能否进入系统,第二个过程根据用户的类型决定用户的操作权限.在系统初始化时,有两个默认的用户.在本系统中设置管理员用户为administer,普通用户为Users.管理员用户可以创建用户、修改用户信息以及删除用户,普通用户则只能修改自己的用户名和密码,而且普通用户的功能受到限制.

第二步,将选择各功能模块,主要功能模块主要包括人事管理模块、部门管理模块、员工管理模块、系统管理模块.分别进入用户需要的功能模块执行相应的操作.系统管理模块将为提供各种维护系统的功能.

本文设计的企业人事管理系统与以前的一些相关的软件有很大程度上的进步,该系统是利用目前发展成熟的计算机网络技术,结合运用网络相关的技术,来达到为本系统利用的宗旨,这一做法的优势在是B/S架构的相关的基础上,大范围的调动网络技术,利用网络迅速这一特点来及时的对人事信息的及时更新与操作.