关于非公经济类论文范文资料,与非公企业专业职评定不能空白相关论文查重

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“长期以来由于政策缺位、工作途径和服务渠道不畅以及宣传力度不够等诸多原因,导致非公企业专业技术人员的职称评定工作基本属于空白.”面对记者的采访,全国政协委员、研祥集团董事局主席陈志列直言.

“众多非公企业里大量技术骨干攻克了许多技术难关,研发出许多领先产品,实现了许多成果的产业化,有些人已经成为了细分行业的技术领军人物,但绝大部分都没有国家承认的技术职称,没有对本人能力和业绩的权威认可.这一现象不利于激发专业技术人员的积极性与创造性,不利于企业对人才队伍建设的需求,确实令人非常痛心.”陈志列表示.

陈志列建议,一是由省市级科协牵头,组织和委托相关学会、行业协会制定非公经济企业技术人员职称评定标准、评定流程和管理办法,推动形成科学、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称制度改革；二是制定符合非公企业专业技术人员特点的评价标准,以个人实际研发和成果转化为重点,以能力、业绩和效益为导向,建立切实可行的专业技术人才评价机制；三是利用科协系统组织网络优势,面向非公企业所有专业技术人员,做好广泛深入的宣传发动、指导申报等服务性工作；四是明确授权加强监管,由地方人大或政府通过授权方式,授予相关协会学会具体负责受理的

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如何写非公经济一篇论文
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