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课,提高培训效果.（6）在安全教育培训中努力创新培训模式.一是把一日一题学习、一周一案、一月一考与培训相结合.二是把内部培训与外部培训相结合.采用走出去、请进来的办法,为职工提供多渠道的培训方式.三是充分利用班前、班后会对安全教育培训内容进行授课.四是各基层单位在抓好技术员培训的同时,聘请技师、大拿为安全教育培训教师,多方引用人才使用.五是要充分利用远程教学,仿真教学软件、课件针对性为职工授课.六是安全教育培训中心要定期不定期的到基层区队进行检查督查,发现问题,及时整改.只有教师、学员、培训、管理考核四方面密切配合,全员全过程的培训质量管理就基本形成,培训质量必然得到保证.
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总之,矿业公司职工培训机构要按照国家有关对培训的规定,还要坚持按照集团公司对培训的管理要求,切实做好安全教育培训工作,使安全教育培训真正发挥应有的作用,为煤矿安全生产服务.
参考文献：
[1]黄喜贵.煤矿安全培训的必要性及对策[J].能源技术管理,2005（3）.
[2]涂景德.煤矿企业安全生产管理人员安全培训教材[M].徐州：中国矿业大学出版社,2004.
作者简介：
李元常,男,1972.6,籍贯皖凤台,现工作单位淮南矿业集团矿业工程分公司职工培训中心,工程师职务.
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