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知识产权相关论文范文资料,与中国知识产权移植问题探析相关毕业论文格式
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体系是建设企业知识产权文化不可或缺的.知识产权教育体系不是简单的知识产权概念的灌输,而是一个分层次、分阶段的持续教育过程,这个过程必须紧密围绕企业知识产权战略进行.就一个企业而言,高层管理者、中层管理者和基层员工对于知识产权战略理解的层面和方向一定是有所区别的.故在此教育过程中,需要每个员工都能够理解知识产权战略,并把这种理解转化为自己工作的内容,内化成自己的知识产权意识.二、促进知识产权制度的本土化
法律移植的本土化是指使植体的法律理念、价值观、旨趣等与受体的现有法律文化精神内涵相融合,让植体成为受体法律体系有机组成部分并同时保存植体原有制度效能的过程.本土化是解决法律移植“水土不服”、法律“嫁接”排异等难题的有效方法,其着重于外来制度与本土法律文化的衔接问题.同医学器官移植一样,知识产权制度移植中一定程度的“排异”不可避免,而知识产权制度的本土化是缓解、调整和消除“排异”现象的有效途径.一般认为,法律本土化的过程应该主要包括对植体和受体的改造步骤,我国知识产权制度的本土化的基本途径亦可由此展开思考.
其一,对植体进行优化改造.不过对植体进行优化改造往往伴随着潜在的风险.因为特定的法律制度是特定地域民族文化传统的产物,其在该地域是一个运行良好的制度有机体,机体各组成部分之间能够有效地相互配合、协调,从而能产生预期的制度设计效果和社会正效应.倘若没有对植体进行透彻的研究和了解就擅自增、删、改、换植体的某个组成部分,很可能无法实现植体在其“原产地”的社会效果,甚至会带来严重的副作用.就如同把西式的钟表引入我国市场一样,可以针对我国民众的审美习惯和消费传统改变钟表的外观造型、颜色、表盘数字字体等以适应我国市场需求.但切不可凡事都要“中国特色”,非要把钟表的机械装置部件、运作机理也“中国化”,我想这样的“优化”改造后果是非常可怕的.轻则,钟表停止运转,钟表不为“表”；重则,发出错误的时间信号,造成社会秩序的紊乱.对知识产权制度的优化改造,同样如此.历史已经证明知识产权制度是发展中国家向新型工业化道路迈进的必然制度选择,是一个经过实践锤炼而被公认为“制度文明典范”的成熟的创新激励体系.若对知识产权制度本身做过多的,甚至不适当的改造恰恰可能会损伤它的机制和功能,使制度原本具备的功效打折扣或发生变异,进而损害我国原本就很薄弱的知识产权社会信仰和道德支持.因此在知识产权制度本土化过程中对制度的改造必须审慎进行,应着重关注对知识产权制度的维护和尊重,以促成其制度效能在“本土”的充分实现.再者,在WTO协议框架下,TRIPS规定了各成员知识产权立法和执法的最低标准,知识产权制度的国际标准化成为一个不可逆转的趋势,这使得我国对知识产权制度的改造空间也越来越小.
其二,对受体进行改造.受移植环境的排斥和受植环境存在缺陷是影响法律移植成功的主要方面.就知识产权法律移植而言具体表现在以下方面：一是法律层面,存在移植法受本国法现行体系的法律观念、法律原则和&#
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其实,我们可以尝试在法律本土化传统思路之外“开辟新航线”探寻一条更为有利、更加主动的新途径：我国已经入世,参与国际竞争与合作已是不可回避的事实,既然如此,我们应该充分利用自己的优势资源积极主动地参与知识产权国际事务,在大国博弈中为自己获得更大的话语权,力争在较大程度上影响国际知识产权的发展趋势.易言之,在新的知识产权制度形成之初就对它施加我国的影响,把我国的利益诉求和法律文化既有品质纳入日益标准化的国际知识产权制度规则之中,以求从根本上解决知识产权本土化问题.当然,该途径的实现要受到更为复杂外部因素的制约.
参考文献：
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该文出处:http://www.sxsky.net/daxuebiyelunwen/050100598.html
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[5]王海波.论企业知识产权文化与知识产权战略.中国知识产权蓝皮书[M].北京:北京大学出版社,2009.
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