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;需要.这就要求农业科研单位档案管理部门配备较好的基础设施和专业的档案管理人员,运用现代科学手段进行档案管理,进一步提高工作效率,准确、及时地传输人事信息,提高人事信息管理的时效性.运用计算机技术和网络知识的方式管理人事档案.在现实工作中,不可否认现有纸质人事档案存在的必要性.同时,做好纸质档案内容和数字化档案内容的衔接工作,确保两种载体相辅相成,全面动态地反映档案本人的情况,从而充分实现人事档案的利用价值.根据农业科研单位的实际情况,人事档案中有些信息可以对外公开,通过网络进行宣传,这既有利于推广农业科技成果与技术,更好地服务社会,同时,又起到档案为社会服务的功能.

(作者单位:郑州市农林科学研究所来稿日期:2011-11-25)

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