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就业指导有关论文范文文献,与关于加强法学本科生就业指导工作的相关论文摘要

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每年到学校招聘法学类毕业生的用人单位并不多,如果在接到用人单位的招聘信息时,不能够快速反应,及时向用人单位推荐,将会给用人单位不好的印象,结果会使来校招聘的单位越来越少.为畅通服务信息,负责毕业生就业的辅导员和班主任要充分了解学生的求职意向、特点和优势,这项基础性工作可以在平时与学生面对面谈心或学生制作求职简历的过程中完成.另外,就业专干还要充分利用群、手机短信平台、微博等使就业服务信息通畅、灵敏.

总之,法学专业本科毕业生就业形势不容乐观,但面临的机遇与挑战并存.只要将就业指导工作纳入到法学专业人才培养方案中系统规划,加强组织领导,改革就业课程,充分发挥就业指导课的针对性、实效性,通过一系列的学风建设活动,培养和提高法学专业学生的综合能力,借助畅通的服务信息平台,相信法学专业本科毕业的就业形势一定会有所好转.

参考文献：

[1]关彤,罗献银,钟玲.大学生就业指导[M].北京:清华大学出版社,2010,(2).

[2]张志强.法学本科毕业生就业难的原因与对策分析[J].内蒙古财经学院学报(综合版),2005,(9).

[3]程晓娟,黎万和.法学专业学生就业倾向调查及教育管理对策[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2010,(8).

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