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492;外,线狮表演技艺、剪纸技艺、银饰制造工艺、金紫砂陶制造工艺及油扇制作工艺等都有相当的竞争力.

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构建宁德市文化产业核心竞争力

辨识清有潜力的可成为文化产业核心竞争力的资源与技术之后,就要进一步打造保护核心竞争力,使之可持续地发展,成为宁德市经济支柱产业.

创造良好环境,树立战略理念

宁德市委市政府应全面、深入地推进经济体制改革,进一步转变政府职能,杜绝政府对产业的行政干预,依法规范政府、产业、市场三者关系,把政府的主要职能转到培育规范、有序、公平的市场环境和秩序上来,完善市场体系,让所有产业展开公平的市场竞争,清理不适应市场经济要求的规章制度,打破地区封锁、行业垄断,为市场经济的健康发展创造体制环境.宁德市文化产业应该认识到,自己有什么样的竞争力,逐项进行分析,找到差距,在全面分析市场未来发展趋势的基础上,寻找适合于自身发展的未来商机,确定产业的战略目标、业务范围及发展方向,制定一个切实可行且富有挑战性的提升竞争力的战略方案,并对战略方案进行有效的实施、控制、修正和评价.宁德市中小产业多,应慎用多元化战略,需集中资源,通过选择能使产业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营,应以旅游业为主,旅游纪念品制造业、配套服务业为辅,实施“小而专、小而精、小而特”的经营战略.[2]

2.创新产业建设,塑造先进文化

宁德市文化产业应要花大力气研究文化产业的创新体系,尽快建立和完善现代产业制度,构建鼓励创新的机制,从市场环境的变化出发,不断进行技术、管理、制度等诸多方面的创新,在茶产业及旅游纪念品工艺制造业方面尽力拥有独创和领先的技术资源,实现自主创新和模仿创新、产品创新和工艺创新、原创创新和改进创新的结合,不断提高产业的知识含量和科技含量,适时开拓新的市场领域,提高产品的市场竞争力和市场占有率.产业文化是一个产业的灵魂,是产业发展、创新、创造的源泉.产业文化是产业历史积淀下来的精神财富,一种开放的、积极向上的产业文化是现代中小文化产业发展最需要的,它是核心竞争力的重要因素,一个产业的文化内涵,影响着产业的管理工作、人才的队伍建设,宁德市文化产业可以借助整体产业文化形成一个科学有效的激励机制和一个员工价值实现的平台,让员工的观念、行为融于产业的远景和目标,从而推动产业健康有序、快速发展.

3.整合人力资源,培养复合人才

提升产业核心竞争力的关键途径是人力资源整合,人力资源整合是指引导组织内务成员的目标与组织目标朝同一方向靠近,从而改善各成员行为规范、提高组织绩效的过程.人力资源的竞争直接关系到产业的核心竞争力.宁德市要发展文化产业就必须重视人才、培养人才、留住人才,建立一支相当规模、相对稳定、具有多学科知识、多方面实践能力和创新能力的技术与管理有机融合的人才队伍,重点引进培养创意人才、茶产业、旅游产业、工艺品制造

核心竞争力类论文范文素材业专业人才.具体地说,首先要以人为本实施人力资源战略,要造就有成就的人才个体及培育人才团队,发挥人力资源体力劳动密集型功能及人才智力密集型功能,其次产业应通过吸纳成熟型人才、成长型人才,面向全国甚至国际,吸纳高层次人才；再次可以在三个层面上――产业高层形成职业精英团队,产业内部实施全员培训,产业外部正面影响客户、公众,持续开发人力资源,将人才作为取之不尽、用之不竭、具有倍增放大效应的资本；最后还应营造有利人才公平竞争的环境,保持产业一定的员工流动性,保持员工工作热情、新鲜感和挑战性,建立员工正常晋升机制,使普通员工具有努力敬业而被提拔的权利和机会.

4.打造产业品牌,促进产业集聚

品牌是市场竞争加剧的产物,越来越多的产业重视品牌战略的打造.品牌是区别产品的重要标志,它也是表示产业文化、价值、特色的符号.在现代社会,品牌影响力意味着财富的积聚程度,拥有广泛影响力、口碑良好的品牌对产业的发展有着至关重要的作用.宁德市文化产业应将优质资产真正地向优势企业、优秀经营者集中,从产业链的优化、价值链的提升、市场竞争要求的角度,注重资源的整合,注重品牌长期的影响力的打造,继续深化做大做强已有的旅游品牌,旅游工艺品制作品牌,茶业品牌（如坦洋工夫、福鼎白茶、周宁官司云雾茶等）,酒业品牌（如柘荣太子参酒、畲族药酒、刺葡萄酒、龙眼酒等特色酒产业）.此外还应打破部门、地区界限,进行产业集聚,鼓励产业走联合之路,构建各产业的航空母舰,这是增强产业核心竞争力的捷径,可以促进人才市场发育、技术交流、专业化生产,使集聚区内的产业降低运营成本,提高运营效率,并使其创新能力和竞争力得以放大和扩张.[3]

参考文献：

[1]饶昌平,企业核心竞争力的内涵及特征,经济世界,2003第6期,51页

[2]向志强,我国文化产业核心竞争力及其培育,社会科学家,2007第4期,21页

大学生怎么写核心竞争力论文
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