关于绩效审计类论文例文,与我国政府绩效审计的相关论文答辩开场白

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40;公开性,有利于社会公众积极参与绩效审计,发挥审计的威慑作用,降低审计成本,使审计效果更有保证.

（二）健全绩效机制,确保部门预算和财政资金的效益不断提高

运用科学、规范、细致的绩效评价方法,使预算资金与部门工作绩效直接挂钩,推行绩效预算模式.建立起“以成本效益分析为核心,推行年度滚动预算”的考核机制,确保部门预算和财政资金的效益不断提高.通过开展科学的项目可行性论证,合理编制项目概算,确保有限的预算资金用于最有价值的项目和用途上,实现预算资金的有效配置.

（三）加强政府绩效审计队伍建设

1.加强复合性人才培养.不断优化人才结构,逐步提高法律、工程、环境保护和计算机等相关专业人员比例,适应审计事业发展的需要；提高实战能力,强化审计骨干培养,打造高素质的领军人才；以履行联合国审计委员会委员职责为依托,培养国际型审计人才；科学利用外部人才资源,探索建立外聘专家库和专家咨询制度.

2.加强在职培训.注重培训形式的多样性和实效性,在强化审计人员绩效审计基础知识培训的同时,要通过专题集训、系统培训、外出考察、实践积累等多种途径,着力提高审计人员的综合素质.

（四）充分运用政府绩效审计结果

1.将审计结果与加强政府自身建设相结合.充分利用绩效审计结果,认真分析和查找政府管理中的薄弱环节,不断改进政府工作,努力建设人民满意的政府.

2.将审计结果与行政问责制相结合.将评估结果与公务员的考核、选拔任用、职务升降、辞职辞退、奖励惩戒等有机结合起来,按照权责对等的原则对违规决策、执行不力、疏于管理和行政不作为等问题,依据有关规定进行整改,并追究相关人员的责任.

3.将审计结果与财政预算安排相结合.政府及其部门应根据绩效审计结果,及时调整和优化预算支出的方向和结构,合理配置资源,提高财政资