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在.而人际关系的和谐、推动企业员工积极参与管理则有利于满足员工的精神需求.(七)应对建设企业文化į
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三、结语
企业文化的凝聚力功能毋庸置疑,其核心是企业的发展愿景、共同价值观以及企业使命,并能够将企业发展与职工个人职业发展有机结合,推动二者共同成长,并引导职工对企业产生归属感,最终提高企业凝聚力,推动企业的良性发展.
参考文献
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作者简介:吕子光(1970-),男,广东鹤山人,本科,政工师,研究方向:企业党务工作.
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