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社会心理学有关论文范文集,与对农民工偏见形成的社会心理学相关毕业设计论文
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怀着对作为‘我群’的城市居民群体的喜爱和作为‘他群’的农民工群体的偏见,要求农民工办理各种证件如暂住证、务工证、计划生育证、劳动就业证等等.等体现着城市对农民工的种种防范.”诸&#
社会心理学有关论文范文集
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三、如何减少对农民工的偏见
城市人对农民工的偏见会造成许多消极的社会后果,群体间的矛盾关系继续恶化会引发激烈的冲突,破坏社会和谐.因而可以从以下方面来预防和减少对农民共的偏见.
消除刻板印象认知往往是一种社会刻板印象,对偏见形成有重要作用.如果消除了刻板印象,就会使个体对群体和事物的认知客观化,从而消除偏见.因此,要想消除农民工受到的偏见,就应消除城市人对农民工的刻板印象,这主要可以从两个方面来努力.首先,当偏见对象表现出与刻板印象完全不同的行为时,就能有助于偏见消除.城市人对农民工的刻板印象往往认为他们“智商低、品质差”等,农民工就应努力改变自己的这一形象,通过学习科学文化提升自身素质,致力于融入城市人群和生活中,让城市人刮目相看,从而减少对其偏见.其次,城市人也应认识到以刻板印象来评价农民工是不正确的.要认识到农民工所处的社会环境和其在城市建设发展中发挥的积极作用,从而客观审视农民工,避免受自身主观刻板印象的干扰而对农民工形成偏见和歧视.
增加农民工与城市人的平等沟通和接触偏见的形成多是由于群体成员缺乏相互之间的了解,因此使沟通较少的两个群体增加接触,是一种减少偏见、促进融合的好方法.但双方的接触必须建立在平等地位的条件下,否则不平等的接触会妨碍双方的相互了解,还容易产生先入为主的、刻板化的判断.为此,要努力促进城市人与农民工的平等交往,让城市人真实的了解农民工独特的能力,明确农民工也是我国社会大家庭中的成员,为城市和社会发展贡献出巨大的力量.城市人和农民工都有着为国家富强、民族兴旺而努力奋斗这一共同目标,双方有共同的命运和合作性的奖励,只有以平等的眼光和地位相互对待和沟通,才能消除偏见,最终实现双方的共赢.
发扬农民工的自立自强精神受偏见的农民工群体要想改变自身的处境,还应从自身方面努力.一是要承认自身缺点,正视自身弱势,并勇于改正错误,积极向城市人学习好的方面,努力改善自己的消极形象,以打破城市人对其的刻板印象.另一方面,社会偏见和歧视得以产生和扩大在于农民工的力量太弱.因此,农民工要认识到自身群体力量的壮大是消除偏见的重要策略.通过群体内的自理自强,团结互助壮大自身力量,增加自己的谈判能力,在斗争中获取平等地位和自身利益,从而消除所受的偏见.如：2003年,在强大的社会舆论压力下,我国废除了针对进程农民工的歧视性制度《收容遣送办法》,这无疑是农民工自身力量壮大后的反偏见反歧视斗争的结果.
(四)制定有助于消除农民工偏见的社会规范
“人们都有服从并认同社会规范的行为倾向.如果社会规范对其他群体是可以接受的,则人们就比较有可能改变对其他群体的偏见.”因此,国家可以制定有助于消除农民工偏见的制度法规,引导城市人消除偏见.可以根据农民工的实际情况,制定具体的政策解决其迫切需要,改变其不利境地,完善有关法律法规和就业、教育、医疗等方面的社会福利政策,提升农民工的社会地位,用法律制度的强制性解决农民工所受的偏见遭遇.此外,还应加强社会舆论的引导,媒体要发挥积极作用,破除不良的道德规范,通过宣传、劝说等途径增加城市人对农民的认识,而不是报道失实、丑化和贬低农民工的新闻.要增加对进城农民的政策宣传、道德和普法教育工作,提高农民工的法律维权意识,促进城市人消除对其偏见歧视.
四、结语
社会群体间的利害冲突是农民工受到偏见形成的基础,个体社会化中对偏见的继承是偏见发展的原因,而城市人的认知偏差和刻板印象极大促成了偏见态度,农民工自身的偏差行为和我国现阶段不合理的社会制度则能够助长偏见.相信随着社会的发展,在城市人、农民工和国家的共同努力下,对农民工的偏见和歧视现象一定能有所减少和消除.
参考文献
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