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著者方面论文范文例文,与《档案管理》(2016年~2016年)核心著者相关毕业论文致谢

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53上海大学

龙正义450.6151武汉大学信息管理学院

陈飞450.6152郑州大学信息管理系

张予军530.6055新乡市总工会

沙菲280.582上海大学档案系

殷仕俊360.5755江苏省张家港市委组织部干部信息科;中山大学资讯管理系

梁书玉520.5550安阳市房产管理局档案馆

乔振涛430.5150河南石油勘探局

李芳芳430.5158新乡学院党委组织部

数据来源:中国期刊全文数据库

从表6可以看出,满足条件的著者占核心著者的32%.与表5相比,无论是发文量还是被引量均有所下降,但从其他期刊发文量可以看出,还存在较为有实力的核心著者,可以从中进一步发现人才,为刊物的长远发展提供核心动力支持.

表7核心著者指标综合指数数据统计(综合指数0.5以下)

作者发文量被引量综合指数其他期刊发文量作者单位

王小云260.484福建师范大学社会历史学院

锅艳玲260.4818河北大学管理学院

李艳玲260.483开封教育学院

张长海260.4810华南师范大学教务处王运彬260.488福建师范大学社会历史学院

陈兆祦340.4751中国人民大学信息资

关于《档案管理》(2016年~2016年)核心著者的硕士论文范文
著者方面论文范文例文
源管理学院

朱爱琴340.4754河南大学体育部

王萍340.4751南阳医学高等专科学校;四川大学公共管理学院

邵荔420.4656河南大学

李云平250.432开封市档案局

何玉琼250.439上海大学

田巧玲330.4252中原油田档案管理处

吴品才330.42516苏州大学

周耀林330.42516武汉大学信息管理学院

王建玲240.383中原油田档案管理处

覃兆刿240.383湖北大学历史文化学院

张强240.383河南大学档案馆;上海飞机设计研究所情报档案研究室

张斌240.3816中国人民大学信息资源管理学院

王雯320.3752开封大学

丁海斌320.37527辽宁大学

《档案管理》(2016年~2016年)核心著者参考属性评定
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张照余320.37524苏州大学

祝洁320.3757郑州航空工业管理学院

张福林230.332河南省安阳市人民医院

李淑兰230.330郑州市档案局

闫艳230.333河南省档案馆

数据来源:中国期刊全文数据库

从表7可以看出,综合指数小于0.5的著者占核心著者的36%.其发文量和被引量在核心著者中均偏低,但从中可以发现支持刊物发展的新生力量.通过以上对比分析,说明刊物的发展应同时注重文献的数量和质量,挖掘在该学科领域新生学者力量,进一步拓展刊物的发展潜力.

4办刊特点分析

4.1核心著者群稳定.通过以上分析,可以看出《档案管理》在全国业界刊物影响力深远,在本学科专业领域范围内起着关键支撑作用.与此同时,在刊物发展完善过程中逐步形成了较为稳定的核心著者群,其中,很多核心著者都是学术界较为知名的专家学者,为刊物的未来发展提供了源源不竭的动力支持.

4.2文献内容质量高.依托档案界网站,定期进行学术互动交流,同时展开一定的写作培训,拓展了著者的写作思路,从本质上提高了著者的写作水平,保证了刊物的办刊质量.此外,核心著者广泛的学术交流圈及严谨求实的科学态度,将有助于提高刊物论文质量,增大刊物论文的学术价值,扩大刊物在学术界的影响力.

4.3刊物特色明显.核心著者所在单位遍布全国各地,涉及高校、研究院所、档案局、医院、企业等各个领域的机构.从核心著者分布状况来看,重要核心著者分布以教育和行政事业单位为主,且二者分布相对比例合理,此种情况下,刊物内容既有基础理论知识作为支撑,又有实际工作经验对其加以利用和强化,反过来又可以推动档案学理论的丰富和完善.

5刊物未来发展策略

5.1增强刊物核心竞争力.通过以上统计分析发现,刊物主办方所聘请的专家组成员与所统计客观数据较为符合,证明刊物主办方走出了一条较为良性科学的管理路子.增强刊物核心竞争力,可采用以下方法:其一,刊物可通过探析著者类型、创作理念和实际工作需要等可能的方式,吸引学术领域内权威专家,同时挖掘业内潜力著者,尤其档案事业管理机关单位作者大有潜力可挖.其二,可将知名度高、影响力大的核心著者吸引到专家组,借助其扎实的理论研究和丰富的实践经验,进行前瞻性的持续创作,多元化主题视角,强化刊物内容的可读性.

5.2提高核心著者水平.从著者角度来看,应不断深入理论研究,加大实践力度,丰富自身知识素养,写出质量优、水平高的文章.论文质量直接影响着刊物的发展,提升论文质量一般包括以下三方面的内容:其一,做好基础工作,从根本上提高著者的写作观念和思想意识;其二,针对稿源范围的广泛性,刊物专家组应充分发挥自身优势,把好质量关,规范来稿来件;其三,注重刊物新生核心著者,增强刊物的储备力量.

5.3构建学术互动平台.刊物本身实时性强,网络化进程较快,在此基础上,应充分利用现代信息技术,以档案界为中心,通过网站推出网刊,进一步加快信息资源的流动,促进大量优秀研究成果的推广与应用.此外,应增强与业界其他刊物的互动交流,争取彼此之间的相互信任和支持,以达到合作、共谋、多赢的目的.


如何写著者一篇论文
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5.4引领刊物与时俱进,促进刊物发展.确定核心著者,可以明确办刊方向,[8]刊物可以资深专家为中心,一定程度地鼓励新生核心著者发展与创作,达到刊物与时俱进,活跃刊物学术思想的目的.总体上,《档案管理》发展优势明显,刊物可坚持原有的科学管理方法,但要根据刊物发展的需要与时俱进,以促进刊物的长远发展.


该文来源 http://www.sxsky.net/daxuebiyelunwen/05053545.html

参考文献:

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[4]钟文娟.基于普赖斯定律与综合指数法的核心作者测评——以《图书馆建设》为例[J].科技管理研究,2012,32(2):57~60.

[5]李栎,张志强.情报研究中核心著者的影响力评价方法研究[J].情报杂志,2010(10).80~83+141.

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[7]刘永,许烨婧.《河南图书馆学刊》核心著者群及其作用分析[J].河南图书馆学刊,2012,v.32;No.15105:9~14.

[8]杜秀杰,葛赵青,刘杨,赵大良.基于著者索引的高校学报核心作者群分析[J].编辑学报,2006(5).

(作者单位:郑州大学信息管理系来稿日期:2013-04-18)

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