劳动法类论文范文集,与超龄劳动关系之“不法”其法律规制相关毕业论文范文

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属劳动”特征.基于社会法的“扶权”理念,劳动法应当彰显其社会保障的法益功能,正确处理好超龄劳动关系的法律性质与可受保障性问题.劳动法应当区分劳动关系与劳动法律关系、事实劳动关系,摒弃享受社会保险必须以存在劳动关系为前提的观点,紧扣“用工事实”本身,扩展劳动关系的法律调整范围,并且对劳动关系进行多层次规制,对“不法”劳动关系实行一定程度的基准保护,确保“不法”劳动关系的既成劳动者利益得到保障.

超龄劳动关系之“不法”其法律规制参考属性评定
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注释：

劳动关系“基础论”,即把劳动关系之状态与社会保险之具体制度建构紧密挂钩,把劳动关系之存在作为劳动者享受社会保险的前提条件,使二者捆绑起来,社会保险变成了“单位保险”,通过“单位保险”来实现劳动者的社会保险权益.参见刘俊、李雄.中国社会保障制度改革述评.法国最高法院报,2008621.

“事实劳动关系”最初不过是一个杜撰的称谓,在劳动合同书面强制的立法中,立法部门甚至对该名称加以了认可.但在“用工论”意义下,我们固然可以将欠缺书面形式的劳动关系作此称呼,不过笔者不妨就把“因劳动合同无效而客观存在的劳动关系”这种情形扣上一个形式性的帽子,称其为“事实劳动关系”.参见易文博．事实劳动关系之界定及其法律规制．吉林大学硕士学位论文（2010年）：7．

社会公众和弱势群体面对自身难以解决的困难,有权利要求相关主体提供帮扶来解决,换言之,就是被帮扶主体应当实现被帮扶权利,而“帮扶实现被帮扶权利”则成为关键,因此社会法的“根”就在于“帮扶被帮扶主体实现被帮扶权利”,而这个理论（被简称为“扶权论”）,这是社会法的理论基础.凡是规定这样权利的法律法规,都是社会法.参见汤黎虹．论家政服务员劳动安全权的社会法保障．载于胡大武．理性与选择：家政工人研讨会论文集．北京：中国政法大学出版社,2011：2122；参见汤黎虹．社会法特征之我见．法治研究,2009（11）：1012．

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[4]案例出自http：//china.findlaw./laodongfa/gongshangdaiyu/gsbc/18042.

[5]案例出自http：//.lawtime./article/lll624708629802oo-38213.

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[14]刘俊.社会保险法需要新的理念与观念[J].中国法律,2008（6）：12.

Onthe“non-legitimacy”ofover-agelaborrelationandIt’legalregulation

JINGChunlan,XUZhiqiang

（SchoolofPoliticalScienceandLaw,DongguanUniversityofTechnology,Dongguan523808,China；SouthwestUniversityofPoliticalScienceandLaw,Chongqing4001120,China）

Abstract：“Non-legitimacy”ofLaborrelationreferstothelegalconsequencesandstateswhenthelaborrelationisnotinaccordancewiththelaw.Over-agelaborrelationmaynotbeillegal,butitdoesnotlose“theaffiliation”asthesubstantivecharacteristicsoflaborrelations.Consideringthe“supportingtherighttheory”ofsociallaw,laborlawshouldreflectitssocialsecurityfunctionlegalandhandlecorrectlythesecurityproblemsofover-agelaborrelations.Toregulate“Non-legitimacy”oflaborrelation,legalideasis：weshouldabsorbthedistinctsignificanceamongthelaborrelation,legalworkrelationandfactualworkrelation；weshouldmakethe“limiteddecoupling”betweenlaborrelationandsocialsecurityrelationship；weshouldtakethelogicalsequenceof“employmentfacts—laborrelation—worker—theemployer”tounderstandthelaborrelation；weshouldprotectthelaborrelationsatmultiplelevelsandwithdifferentstandards．

KeyWords：Laborrelation；Non-legitimacy；Worker；Over-agelabor；Employmentfacts；legalregulation

[编辑：汪晓]

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