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行政管理类有关论文例文,与独立学院行政管理的相关毕业论文模板

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摘要：二十一世以来,全国人民对高等教育事业的尤为重视,及政府对教育制度的不断革新,独立学院作为一种全新办学模式迅速发展且不断进步.这些独立学院的成立推动了我国高等教育事业的良性发展,但独立学院发展过程中存在着很多待我们研究解决的问题.核心问题是独立学院行政管理的问题,通过对独立学院行政管理现状的深入研究,找出影响独立学院行政管理的原因.建立健全行政管理制度,明确职能,加强各部门的协作,使独立学院行政管理工作高效稳定进行.

关键词：独立学院；行政管理；现状

独立学院是指一些普通高等院校根据教育新政策、新模式与社会组织或个人合办的本科三批学院.作为一新型办学模式,独立学院以公办母校为依托,使用民办机制办学的复杂性,致使行政管理方面存在很多问题.独立学院行政管理是学院办学水平的标志,行政管理水平的高低是衡量学院竞争力的重要标准.通过对独立学院行政管理现状及相关问题的研究,完善独立学院行政管理制度,提高管理效率,高效的完成学院各项工作.

行政管理职称论文撰写技巧
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一、独立学院行政管理的现状

1.独立学院行政管理现状的分析

二十一世以来,全国人民对高等教育事业的尤为重视,及政府对教育制度的不断革新,独立学院作为一种全新办学模式迅速发展且不断进步.但独立学院院史相对比较短,在管理方面经验明显不足,尤其是在独立学院行政管理方面的问题较突出.独立学院办学性质为公办民助,这种新型的办学特征是学院行政管理问题的根本原因[1].在独立学院发展中高等教育的公益和服务性与民助企业的利润及私有性明显构成了矛盾,该矛盾制约了独立学院在行政管理方面的效率,如果不能及时化解和处理二者的矛盾,将会严重影响到独立学院的办学水准、教育质量.所以,深入研究独立学院行政管理的现状对今后独立学院的办学水平及综合实力的提高将有很大帮助.

2.独立学院行政管理的重要性

由于高等教育的公益和服务性与民助企业的利润及私有性存在矛盾关系,致使很多独立学院在办学管理中出现很多“一人多职多岗,一岗多人”的现状,而这一现状严重地制约行政管理发展且影响了行政管理人员的服务质量,从而造成行政管理人员的服务意识薄弱、整体素质降低及行政管理内部部门职能混乱等相关问题[2].由于独立学院行政管理对学院的办学规模及综合实力起决定性作用,所以这些问题解决是独立学院将来能否稳定长久发展的关键.

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3.独立学院的行政管理制度

独立学院发展时间段,不如公办高校那样有完善的行政管理制度和丰富的办学经验,所以在行政管理制度上存在很多的问题和不足.当前很多独立学院效仿其他公办高校的董事—院—系三点一线垂直行政管理模式.这种行政模式势必造成每个层次的行政管理人员增加,造成过多的重复职务,责任和权利划分不明确,虚职和副职的人员不断地增加[3].长此以往,独立院校行政管理的办公效率将会受到严重的制

行政管理类有关论文例文约,造成教育资源的浪费.

4.独立学院行政管理人员素质

行政管理制度在独立学院占据了非常重要的位置,因此同样关系着独立学院的教学水平和综合实力的高低.独立学院行政管理中的每名行政管理人员职责是非常重要的,所以我们要求行政人员素质一定要高,然而由于社会风气等众多因素,很多独立学院往往忽视了行政管理人员的行政素质,致使随意的安排岗位,如此下去,必将导致很多行政管理人员的专业与他们的岗位不一样甚至不相关,从而造成行政管理人员在岗位上难以充分展示他们的才能,致使行政管理工作效率低下[4].制约了整个独立学院的教育水平和综合实力的发展.所以,独立学院一定要重视行政管理人员素质的培养和提高,只有这样才能使独立学院行政管理效率不断提高.

独立学院行政管理的参考属性评定
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二、独立学院行政管理的对策研究

1.规范行政管理,树立“以人为本”的理念

加强独立学院行政管理,转变管理观念,树立“以人为本”的管理理念.行政管理工作要为教学服务、为师生服务,重视效率,重视行政管理,以人为本.师生也应该重视学院制度,尊重管理人员,使所有师生相互理解、相互帮助、相互敬重,一起构建和谐校园新风气.

2.建立健全行政管理制度,积极革新

行政管理学告诉我们,行政管理制度的合理化是提高行政管理效率的重要保障.所以我们必须根据独立学院的实际情况,运用科学的发展观,根据各个部门责任和任务来合理地规划行政职能部门,用最少的投入得到最大的回报.与此同时也要清晰的划分各部门和人员的义务和权力,杜绝职能的相互重叠.使大家积极工作,相互配合,不断提高独立学院行政管理的效率.

3.加强行政管理人员的培养,不断提高行政素质

独立学院行政管理的主体是行政管理人员,所以行政管理人员的理念、习惯、能力和品德等素质制约行政管理的效率.因此,必须加强独立学院行政管理的建设,培养行政管理人员素质,提高政管理人员的综合水平.例如,开展岗位职能培训,针对性各级各类行政管理人员进行专业知识、管理素质、道德规范的培训学习,使行政管理人员的综合素质不断提高；提供机会让有潜力的行政管理人员到其它高校学习深造；制定并运用奖惩制度,提高行政管理人员的主观能动性.建立健全科学的行政管理制度,达到不断提高独立学院行政管理效率的目的.