当前位置 —论文—管理学— 范文

统计工作方面有关论文范文文献,与企业部门统计管理提升相关论文摘要

本论文是一篇统计工作方面有关论文摘要,关于企业部门统计管理提升相关大学毕业论文范文。免费优秀的关于统计工作及企业统计及企业管理方面论文范文资料,适合统计工作论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘要：企业部门统计管理工作是企业日常管理工作的重要组成部分,对于及时发现企业生产经营中存在的问题,并采取措施解决具有重要作用,还能够对市场信息和产品发展前景做出预测,为管理者的决策提供重要依据.本文介绍了企业部门统计管理在企业管理中的重要性,指出了企业部门统计管理中存在的问题,并提出了解决对策.

关键词：企业管理统计工作对策分析重要性

一、提升企业部门统计管理的重要性

（一）完善统计管理体制

企业部门统计管理是企业管理的重要组成组分,提升其管理质量,对于企业体制的完善和部门职能的发挥具有重要的作用.

（二）提高统计数据质量的需求

统计工作每天都需要接触复杂繁多的数据,很容易出现错误.加强对企业统计工作的管理,对统计结果的真实性与准确性进行控制,可以提高企业数据的权威性.

（三）提高统计工作效能的需要

对企业的统计工作加强管理,能够检查复查的次数,使得统计部门的效能充分发挥,还能减轻基层单位的负担.

二、企业部门统计管理中出现的问题

（一）对于统计工作的重要性认识不够

很多企业的管理者并没有意识到统计工作在企业管理中的重要作用,从而忽视统计工作,没有适时掌握企业的生产运营状况,在亏损的时候找不到原因.

（二）统计工作的忽视

对于企业所生产的商品,不能做到产销对路,造成了生产滞后,不能在第一时间推出新产品,以符合市场的需求,影响了企业的经济效益.

三、提升企业部门统计的对策

（一）企业领导要重视统计工作

企业的制度与规范都是管理者制定的,管理者的重视对于一切工作的开展都具有很大的推动作用.在企业中,管理者应当督促统计部门的

统计工作方面有关论文范文文献人员按照规定行使他们的职责,保证统计结果的准确性和科学性.让管理者对企业的生产经营情况有直观的了解,便于发现企业运营中的各种问题,从而提出解决办法.企业的统计人员应当亲自去现场采集资料,以保证原始资料的准确性,并且不断提升自己的统计水平,为管理者提供准确的信息,以此为依据,促进企业发展.

该文出处 http://www.sxsky.net/guanli/00105700.html

（二）提升统计人员素质

统计工作归根结底还是由统计人员完成的,统计人员的专业水平与职业道德高低对于统计结果具有最直接的影响.企业应当重视统计人员的培训,每季度或者每年都要对统计的人员的理论知识、统计技能和职业道德进行培训,便于开展统计工作.统计人员本身也要不断学习,进一步提高自身的专业水平,并且能够将统计方法与企业的实际情况相结合,制定出科学的统计方法,为企业决策者提供准确、及时、全面的统计结果,完善企业管理,促进企业的发展.此外,统计人员还应当对经济学知识和计算机知识有一定的了解,能够使用统计学软件工作,提升工作效率.

如何写统计工作一篇论文
播放:35305次评论:4038人

（三）有效搜集市场信息

企业要想在市场竞争中取胜.统计人员及时对市场信息做出全面的分析,并且将实时统计分析结果反馈给管理者,为管理者的决策提供依据是至关重要的一个环节.统计部门对于市场的分析工作应当遵守实事求是的原则.另外,统计人员还需要对商品的生产前景与销售前景给予准确的预测,以便管理者能够制定出合适的政策,提高企业本身的竞争力.统计分析应当能够反应企业的真实情况,及时找出生产经营中存在的问题,保证企业健康发展.

（四）加强企业统计部门在产品质量管理中的作用

1、产品成品质量检测

在生产之前,需要通过统计过程控制图对产品的质量做出预测,在产品成型后,需要对产品进行取样检测.产品的样品应当具有代表性.

2、产品质量改造

随着客户对于产品的质量和性能要求的增加,企业需要对产品进行改进,从而适应不断变化的市场需求.而改进的工作范围包括生产中的所有环节,产品质量改进的主要方法是实验设计.统计人员应当及时的将所有的实验数据收集起来,并进行整理、分析,便于技术人员及时对其中的不足之处进行改进.

（五）选择合适的企业部门统计管理模式

管理模式是企业管理中的重要一环,一个科学的管理模式对于企业的发展至关重要.对于企业管理模式的选择,应当遵循以下几个原则：一是立足现在,长远发展原则.在满足企业应当在满足统计工作需要的前提下,对于统计工作中存在的问题进行改善,引进先进的统计管理方法,构建出科学合理的企业统计体系；二是统筹领导,合理分工原则.在企业中,统计体系是一个复杂的涉及面非常广的系统,几乎覆盖了企业的所有单位部门,所以对于企业统计体系的设置,应当遵循企业的发展战略,按照每个部门的职能特点进行合理分工,实现对企业所有部门的无遗漏覆盖；三是分步实施原则.统计部门应当制定详细的管理办法,并且采取措施保证管理方法的落实,逐步实现管理目标.

四、结束语

企业应当顺应潮流,不断改进管理制度,才能适应社会的发展,在竞争中取得胜利.作为企业管理中重要的一部分,企业部门统计管理工作不仅能够发现企业生产运行中存在的问题,找出解决方法,还能够为企业的决策提供支持,对于企业的发展具有重要的作用.企业的管理者应当重视统计工作,加强对统计人员的培养,采用科学的管理模式,共同促进企业的发展.

参考文献：

[1]奚琳琳.浅谈新经济环境下的企业统计管理[J].中小企业管理与科技（下旬刊）,2010,12（03）：77——80

企业部门统计管理提升参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于统计工作的论文范文集	大学生适用:	在职研究生论文、学院论文
相关参考文献下载数量:	72	写作解决问题:	写作参考
毕业论文开题报告:	文献综述、论文题目	职称论文适用:	论文发表、职称评初级
所属大学生专业类别:	写作参考	论文题目推荐度:	最新题目