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;彻底地改变现有的教学模式,转变思想理念,才能有效地解决企业“用工难”和大学生“就业难”的问题.在实践中要不断地改进和探索,以社会对人才的需求为指针,确定学校的培养方针和政策.实行学校与企业联合的方式,根据企业的实际需要,有针对性地培养科技型人才.企业可以通过校企联合的方式发现适合于自己企业的优秀人才；学校的教师也可通过校企联合的方式不断的充实和提高自己,促进自己技能和知识的不断完善,使教学内容更加地贴近实际应用.

参考文献：

[1]王国平.用工难和就业难对职业院校图书馆信息服务的启示[J].科技情报开发与经济,2010（26）

[2]黄勇.致力破解劳动用工难--当前企业用工情况的调研与建议[J].浙江经济,2011（9）

[3]刘立波.扎实有效为驻区企业提供有针对性的人力资源服务--经开区人力资源市场探索解决企业“用工难”问题[J].才智,2011（24）

[4]周永革,顾长兆.欠发达第五新建本科院校毕业生就业难问题探析[J].甘肃社会科学,2010（6）

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