内部审计类论文范文例文,与医院内部审计的误区相关论文答辩

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摘 要：医院内部审计监督覆盖医院财务、业务和管理活动,内部审计是医院实施全面管理的重要组成部分,具有枢纽地位.加强内部审计工作质量控制,充分发挥内部审计工作在医院组织治理、风险管理和强化内部控制中的作用,具有十分重要的意义.

关 键 词：医院内部审计误区对策

中图分类号：F239.6

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2014）02-114-02

医院内部审计是医院实施全面管理的重要组成部分,具有枢纽地位.内部审计监督覆盖医院财务、业务和管理活动,加强内部审计工作质量控制,推进内部审计工作的信息化建设,充分发挥内部审计工作在医院组织治理、风险管理和强化内部控制中的作用,具有十分重要的意义.

因为对内部审计定义理解不透彻、内审制度不健全、工作性质不明确、监督机制缺失等方面原因,导致内部审计工作在医疗系统开展得不是很好.

误区之一：科室设置是健全机构的要求

随着医院经济的发展和规模的扩大,外部监督力度逐步加大,为迎接外部检查,做好对口接待,或医院在某一级档次上的机构设置有此硬性要求,医院领导就会考虑设立相应的科室,医院内部审计科就此应运而生.因此,审计科作为医院的职能科室在其制度建设、工作性能等方面存在很多欠缺,未能很好地发挥内部审计在医院经济管理方面应有的职能作用.

医院是否应设置审计科呢?1994年8月国家颁布《中华人民共和国审计法》,第一次以法律的形式确立内部审计制度.2003年3月,国家审计委员会规定设立独立的内部审计机构.也就是说,医院设立内部审计机构,一是《中华人民共和国审计法》的要求；二是医院经济管理的需要.内部审计机构的设立对加强管理意义重大.

对于内部审计来说,其形式上的独立性肯定不如外部审计,如果就此认为内部审计不如外部审计,那是十分荒谬的.医院要积极宣传和倡导树立内部审计新概念,正确理解、充分发挥内部审计在单位内部会计监督制度中的重要作用：

1.预防保护作用.内部审计机构通过对会计部门工作的监督,有助于强化单位内部管理控制制度,及时发现问题纠正错误,堵塞管理漏洞,减少损失,保护资产的安全与完整,提高会计资料的真实、可靠性.

2.服务促进作用.内部审计机构作为企业内部的一个职能部门,熟悉企业的生产经营活动等情况,工作便利.因此,通过内部审计,可在企业改善管理、挖掘潜力、降低生产成本、提高经济效益等方面起到积极的促进作用.

3.评价鉴证作用.内部审计是基于受托经济责任的需要而产生和发展起来的,是经营管理分权制的产物.随着企业单位规模的扩大,管理层次增多,对各部门经营业绩的考核与评价是现代管理不可缺少的组成部分.通过内部审计,可以对各部门活动作出客观、公正的审计结论和意见,起到评价和鉴证的作用.

误区之二：审计科就是“养老”的地方

从目前大多数医院内部审计配备的人员来看,未按科室设置要求和目的配备内部审计人员,存在以下几个方面的问题：

1.领导不重视,人员配备不足.总认为内部审计科室属于行政管理后勤科室,不属于创收科室,是吃

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2.内部审计人员专业不对口.一般由临床退伍下来的高年资护士长担任.

3.业务素质低下,不能独立开展审计工作.配备的人员学历不高,既不懂审计,又不懂财务,更不懂医院管理.

4.与其他科室合并设置,不考虑内部审计的独立性.一般审计与审核、物价、财务、纪检或监察部门合并为一个大科.

据国家审计委员会对72家大型企业的调查,人员配备不足占42.88%；专业技能缺乏占26%.审计是一个专业技术要求很强的职业,同时也是一个不断面对新法规、新知识、新技能的行业.内部审计队伍建设亟待加强,提高其在政策、业务等方面的水平,更好地胜任岗位工作,才能满足内部审计工作的要求.

一是选拔懂审计与财务、又懂经营管理的复合性人才.根据目前单位人员结构和素质,尽量派选综合素质高,实际经验丰富的人员充实内部审计队伍.

二是通过培训和业务交流.不断提高内部审计人员的素质水平,以适应形势发展需要.不但要熟悉财务和审计业务,而且要具备经营管理、经济法律等方面的知识,建立一支知识结构多元化、专业知识技能化、技术职能资格化的专业队伍.

三是提高内部审计工作的技术方法,建立审计数据库,加快审计信息化建设,提高计算机辅助审计工作.

四是增强内部审计人员的宏观意识、大局意识,牢固树立内部审计服务于单位发展的意识.

误区之三：内部审计就是查处违法违纪违规

说到内部审计,人们很容易将之与外部审计联系起来,与纪检监察部门等同或功能相混淆,不自主地将单位自主经营与加强内部审计工作对立起来.认为内部审计工作就是查处违法、违纪、违规,到那个科室联系业务,很容易让其他人误会到该科室是不是在经济上有什么问题,本科室人员也感到十分不爽.其实,这是由于对内部审计的理解和认识上的错误,导致对内部审计的职责和功能的认识仍然停留在查错纠弊的层次上,是对内部审计定位上的一种认识错误.

根据《中华人民共和国审计法》对内部审计的最新定义,内部审计是建立于组织内部、服务于管理部门的一种独立的检查、监督和评价活动,它既可用于对内部牵制制度的充分性和有效性进行检查、监督和评价,又可用于对会计及相关信息的真实、合法、完整,对资产的安全、完整,对企业自身经营业绩、经营合规性进行检查、监督和评价.

2001年国际内部审计师协会（IIA）第七次最新的内部审计定义指出：内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营.它通过应用系统的、规范的方法,评价并改善风险管理、控制和治理程序的效果,帮助组织实现其目标.现代内部审计之父劳伦斯·索耶（LawrenceB.Sawyer）认为：内部审计是企业内部咨询师,而不是内部的冤家对头；是家中的贵宾,而不是街上的巡警.他不仅要寻找那些或大或小的错误,而且要为改善企业内部业务活动提供指南；他不是处分众人的事后诸葛,而是鞭策人们励精图治的咨询师,他不仅关心事情是否做得恰当,而且关心该做的事是否做了.

审计人员最主要的工作在于发现问题,不在于解决问题；可提供解决问题的方案,但不是解决问题的主体.内部审计更可能通过专注于确认作用来增加企业价值,而不是通过更多地开展咨询活动.

内部审计应当提供建议,挑战并支持管理层作决定,而不是他们自行作出风险管理决定.充分发挥内部审计在企业全面风险管理中的核心作用,是为管理层就风险管理的有效性提供确认.

误区之四：领导安排审计工作

因对内部审计概念理解的错误导致对内部审计工作性质理解错误.主要表现在：

1.内部审计工作机制不健全.内部审计制度不健全.

2.领导安排内部审计工作.内部审计工作以领导主观意志为准,乱“审”会给管理工作带来很多负面影响,反间干群关系,产生抵触甚至敌对情绪.

3.内部审计工作缺乏主动性,无内部审计计划,工作随意性强,没有采用系统的方法评估和确定内部审计的重点部门和重点领域.

内部审计涵盖内容很多,审计范围不是越广越好,应当依据相关性原则,从审计范围责任的性质和责任大小把握审计重点,切实选择能准确、客观恰当反映或体现内容或事项,有效地揭示问题,不应面面俱到.根据审计范围和审计结果,建立科学公正的责任认定标准和评价体系.

要建立一套严密的计划流程,化解审计风险,做好审前调查,编制工作计划,下达审计通知,开展现场审计,撰写工作底稿,交换意见,发布审计报告,后续跟踪审计.

任何活动只有为企业创造或增加价值,才能为组织所重视,才能生存下去.没有审计是万万不能的,但是审计也不是万能į

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