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关于大学生类论文范文例文,与关于当前大学生就业形势的与相关论文格式
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0340;流向,研究他们可能存在的薄弱环节.对症下药,强化这部分学生的就业辅导,重点突破,以点带面.还要“走出去,请进来”,及时、主动地与各类用人单位加强联系,积极引导他们到自己校园里来选拔可用之才.另外,要与家长取得联系,对孩子将来可能选择的工作岗位、地域以及其他因素,进行准确的分析,帮助大学生们从多个方面分析自己、分析需求,尽可能地“贴近地气“,从而有效地解决”供需矛盾“.| 有关论文范文主题研究: | 关于大学生的论文范文集 | 大学生适用: | 硕士论文、学术论文 |
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2.高校的责任.不解决好高校专业的配置、提高学生的整体素质,想要做好大学生的就业工作,只能是纸上谈兵.因此,要进一步深化教育体制改革,根据社会对人才的需求及时调整与更新专业,设置最能代表时代特征、深深扎根在人民大众之中的学科,及时购置与更新既有理论水平又有实用价值的教材.将那些已被社会淘汰的专业与课程及时“关闭”,不能再“以其昏昏使人昭昭”.只有及时补充正能量,接好地气,才能不断推进教育体制改革.
3.政府部门的责任.一是要完善与落实相关政策、法规,进一步规范就业市场,消除歧视,改革与简化户籍、人事、档案办理手续,真正为大学生提供方便、快捷、温馨的服务.二是要切实采取大学生“看得见,摸得着”的经济奖励措施,鼓励他们到基层、到山区、到农村去,一定要将奖励措施落到实处.以上海某区为例,虽然也制定了鼓励大学生在社区创业的相关法规.但是实施起来却极为不易,其中有一条就使许多大学生创业者望而止步,这条规定是：“凡是在社区创业的大学生必须要在本社区辖区内租赁房屋.”能够符合此条规定者寥寥无几,奖励也就成了泡影.三是政府要建立大学生就业培训机制与失业保障体制,及时帮助一部分尚未完成从学校走向社会角色转换的大学生调整思路,修正坐标,尽快完成角色的转换.同时,一定要珍惜经过多年培养的大学生人才,不能让他们所学到的知识白白流失,要将一定时间内还找不到工作的大学生纳入社会救济体系,对他们实施必要的社会救济.
4.社会的责任.全社会都要来关心这些天之骄子,大家都来伸出友谊之手,公平、公正地对待他们.决不能让前文所讲的那位大学生一年多内为了办好自己的相关手续,前后跑了8趟老家的事例重演.“前事不忘,后事之师.”为了不让大学生们刚走出校门就遭受社会的冷遇,各方面都要尽可能公平地对待他们.以招聘企业为例,要根据岗位选拔员工,设立既实用又环保的招聘方案.只要本科生能做的,完全没有必要招来一位研究生在这个岗位上工作；同理,只要是高职生、大专生就可以胜任的活,也没有必要招来一位本科生来完成此项工作.要知道,人才的浪费,是一种更大的浪费,同时还可以为企业降低人工使用成本.对于没有工作经验的大学生来说,他们接受新鲜事物很强、很快,较短的时间内就可以完成好角色的转换.在他们步入企业大门后,人力资源部门要对他们进行短期培训,从厂纪、厂规、安全、技术、生活等各方面进行强化学习,很快就可以使其融入企业这个大家庭中.
对每一位即将毕业走向社会的大学生来说,一次次地参加笔试、面试,都是一次次严峻的考验.“心胜则兴,心败则衰.”只有将自己的准备做得更好、更充分,才能从容面对新的、更大的挑战.要根据自己每一次的失败及时调整自己,找到自己的“短板”,尽可能地让对方看到自己的“长板”,从而使他们认可自己的这只“木桶”可以发挥最大的能量.才能“吃一堑长一智”,尽可能少走弯路.
毛泽东同志说：“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的.你们青年人,朝气蓬勃,好像早上八、九点钟的太阳,希望寄托在你们身上.”笔者作为一名即将踏入社会的大学生,也曾经有过许多次对学业的荒芜、考试没有下苦功的后悔与遗憾,但是深信,只要我们脚踏实地,心怀若谷,大胆实践,勇往直前,认真做好就业筹划,以优良的“情商与智商”面对每一份工作,面对每一位招聘者,就一定会找到适合自己专业、能够让自己展开理想翅膀、奋勇拼搏的广阔的就业平台.
参考文献：
[1]中青网.习近平赴天津考察,称做实际工作情商很重要.2013.4.14
[2]易明.期盼孩子们能工作得更好.北京纪事,2013（9）
（作者单位：四川文理学院2010级财务管理6班四川达州635000指导教师：王娟）
（责编：若佳）
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