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医患关系类有关论文范本,与正解医患关系相关毕业论文格式范文

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大变化乃“市民”力量之崛起,这是政府力量之外的一股不可小觑的社会力量.由此,也提示卫生行业领导干部的思维模式必须跟上社会发展的变化,真正做到与时俱进.管理者们必须明白,媒体是当今中国医疗卫生行业沟通政府与社会力量的有效途径,医疗机构中有许多需要帮助的弱者,而社会上更有许多希望帮助别人的好心人.医疗行业必须拆除思想深处的行业之墙、医院之墙,将“帮助患者”作为超越“救死扶伤”的新行业目标,才可能自己想出解决各类困难与问题的方法.

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中国的医疗机构总觉得慈善离他们很远,就是因为思想深处还在将医院当企业办,而非公益慈善机构.实际上,慈善就该在医院处处可见,医疗机构应当有专门的部门、专人负责这些工作,决不能把医院的职能简单限定于“治病救人”.20张床配一个保安,一定不如20张床配一个社工或者志愿者有效.医院必须行动起来,可以和媒体开设定期的慈善专栏、大爱栏目；可以聘请当地的知名企业家成为医院的理（董）事会成员；可以设立专门的社工部向社会招募志愿者和爱心人士；可以向所有社会上的慈善组织、草根组织、爱心个人敞开大门；可以设立慈善感恩墙,将帮助别人的人和受帮助者的名字都镌刻在医院的建筑物和围墙上；可以设立小额扶助基金,允许医务人员对特别困难的患者免收、减收医疗费用；可以通过院内的规章制度,将患者剩余药品送给特别贫困的患者使用,等等.

这些年处理不好医患关系,其主要原因就是卫生行业在价值观和思维模式上出了问题,将医患对立起来去想解决问题的方法,结果毫无建树.如果价值观和思维模式不改变,想出来的所谓方法也是没有用的.因此,医疗卫生行业在作任何决策时,真正应当从患者的最大利益出发,以患者为中心,将患者的疾苦、困难放在第一位.

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