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管理审计有关论文范文文献,与管理审计文献综述相关毕业论文范文
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306;评价组织机构的有效性；评价管理当局确定的组织目标和方针的过程与程序；评价计划与控制方面管理制度的适当性；评价管理技术、评价员工的技术能力、根据一体化的沟通系统要求,评价管理计划和控制系统信息输出的有效性.外向管理审计者认为管理审计的宗旨是就受托人对受托管理责任的履行情况进行鉴证.内容体系构建上存在两种观点：一是对公司的管理业绩和管理活动发表意见；二是对公司年报中的管理陈述发表意见.主要的审计内容应包括：组织管理的经济功能分析、企业结构的分析和评价、企业收益真实性的综合分析、为股东进行的专题调查项目、对企业研究和发展的分析、提供董事会的有关分析资料、检查财务政策落实情况、分析研究企业生产效益、进行销售趋势分析、对企业进行总体分析.综合审计（ComprehensiveAudit）认为：管理审计一方面进行财务检查（FinancialReview）、一方面检查组织中特定业务的经济性和效率性（EconomyandEfficiencyReview）,即“2E”审计（埃尔斯沃思·莫尔斯（EllesworthMorse））.70年代,“2E”审计发展为“3E”审计,即经济性、效率性和项目效果性的审计（Economy,EfficiencyandEffectivenessReview）.到1989年,加拿大的丹尼斯·普瑞斯波尔指出,在综合审计中,除了“3E”以外,还应进行企业的环保性审计（EnvironmentAudit）和政府的公平性审计（EquityAudits）,从此,管理审计变成为“5E”审计.（6）管理审计的制约因素分析研究.贾纳斯·桑托基1982年通过调查,发现制约内向管理审计开展的八个因素为（按程度排序）：未能清楚地定义和理解管理审计的范围、缺乏客观公认的计量标准来评价管理业绩、管理审计范围不包括在财务会计系统之内、缺乏称职的审计师来履行和报告这种审计、担心履行管理审计会抑制管理积极性、缺乏公认的管理审计准则和管理审计程序、担心扩大企业组织的决策责任和控制责任、现存管理控制制度和决策工作运行良好,因而管理审计是不必要的创新.（7）管理审计方法研究.管理审计发展缓慢的重要原因是审计准则、审计和审计方法的研究严重滞后.除早期管理审计的鼻祖罗斯建议的“访谈式调查表”（Interviewtypeofquestionnaires）、“访谈式证据”（Interviewevidence）、“业务控制检查”、一体化审计法（Integratedauditapproach）、早期CPA使用的宏观法（Macroapproach）、后来的事前审计（Proactiveauditing）等CPA审计方法外,也有一些学者利用少量计量经济模型进行管理审计方法的探讨,如瑞典国家审计局（NAB）的审计准则中使用了“效果性”审计,其中采用三种系统审计方法：广泛的“结构分析方法（Broad-rangeAgencyanalyses）、职能导向审计分析（Function—orientedanalyses）、系统导向分析（System-orientedanalyses）；英国特许公营财务会计协会（CIPFA）在《公共政府中的成本减低》公告中,提出了类似于业绩审计、货币价值审计的新词---成本减低,分析方法有两种：实用法（Pragmaticapproach）,即建立一个能消除和降低耗费的自动化系统、系统法（Systematicapproach）,即将预算和预算控制引进目标制定过程的系统方法.McConnell,JohnH在《Auditingyourhumanresourcesdepartment：astep-by-stepguide》（2001）中,探讨了人力资源管理审计中的计算杠杆系数法.目前管理审计的标准与方法探讨很少,特别是现代经济环境下企业新经营模式的管理审计方法几乎没有.（二）国内研究现状我国学者和审计职业界对管理审计的研究仅有十几年的时间,研究成果不多,大多数的探讨还仅仅停留在管理审计必要性的探讨阶段.除此之外,少量学者的研究主要集中在建立管理审计的概念、构架管理审计的基本理论、建立管理审计的标准等方面.娄尔行主编的教科书《审计学概论》中认为：审计的发展包括三个层次：第一层为财务审计；第二层为作业审计；第三层为管理审计.李天民认为：“到第二次世界大战结束,特别是20世纪50年代初期,审计相应出现了许多新概念,如管理审计”.归润章、王文彬、羡绪门及杨树芝等均写过专门的文章,对管理审计的概念和内容等基本理论要素进行了较为深入的研究和探讨.王光远（1996）在《管理审计理论》中系统全面地分析研究了管理审计的发展沿革和理论构架,是关于管理审计全面发展历史的展现.同时,作者还在多种学术期刊上发表了关于管理审计研究的学术论文,探讨了外向型、内向型管理审计的特征,管理审计产生的根本动因—受托责任由财务责任向管理责任转移的结果,管理审计与公司治理的关系等各种理论问题,对我国的管理审计事业的发展做出了不可没灭的贡献.邵贤弟（1997）在《论管理审计在中国的发展契机》中阐述了市场经济环境的建立,为管理审计在中国的发展提供了良好的环境和条件.同时,该作者还在其它学术期刊上发表了关于管理审计相关理论探讨文章.贺松泉、陈作习、宋常、石德胜等学者在各种学术期刊上发表论文,探讨管理审计与公司治理结构的关系、管理审计在企业集团的发展、管理审计在我国的发展模式、管理审计是企业管理目标评价的主要标准等多个方面的理论问题.近年来,特别多的讨论了管理审计对公司治理的影响,以及管理审计在公司治理结构中的关系等命题.程新生（1998）在《管理审计目标评价》文中探讨了管理审计的目标演变,提出管理审计的具体目标应为：有效性、合理性、经济性、效率性、效果性、公平性和环保性.郑石桥（2001）研究包括：企业管理审计的研究对象,管理审计评价标准体系结构及建立模式,战略管理、治理结构、企业组织形式、财务与非财务模式等企业整体管理业绩评价标准；生产管理、设备管理、质量管理、供应管理、人力资源管理、财务系统管理等系统管理责任评价标准；岗位责任评价标准等的制定与评价内容.祁怀锦（2001年）指出受托责任的发展是内向型管理审计产生的根本原因,公司治理的目的在于有效评价受托责任,有效制衡委托人（所有人）与受托人（经营人）的利益,管理审计是公司治理的重要组成部分.刘实（2002）探讨了审计理论中的分支理论——企业内部审计基本理论框架体系的构建.其主要内容包括企业内部审计的概念体系、假设体系、目标体系、控制体系等.时现（2003）提出：现代企业制度下,公司治理是企业管理的最高境界,因此,内部审计应该是以针对公司治理的命题.从公司治理审计的角度分析和研究了内部审计,并进行了两者的融合性探讨,进行了内部治理审计的概念定义.在此基础上,研究了公司治理审计的理论框架、功能及逻辑路线分析,并以案例的方式分别讨论了公司治理审计中的各项主要内容.朱荣恩（2003）指出,内向型管理审计以改善企业的管理素质和提高管理水平为目的,审查企业在计划、组织、领导、控制、决策等管理职能上的表现.蔡春（2004）还指出了国有企业内部管理审计的重点,对国有企业管理当局的公共受托经济责任进行全面有效的监督和审查,不仅要求公共资金依法使用,而且要求具有高的经济效益和社会效益.徐华光、李兰翔（2007年）指出了我国企业内部审计越来越向服务管理的方向发展,国际内部审计发展趋势是我国内部审计发展的风向标.并从管理的传统职能角度出发、构建了企业内向型符理审计的内容体系,与管理的职能相对应,包括战略、决策、计划、组织、领导和控制等环节.徐华光、李兰翔（2007年）指出了我国企业内部审计越来越向服务管理的方向发展,国际内部审计发展趋势是我国内部审计发展的风向标.并从管理的传统职能角度出发、构建了企业内向型管理审计的内容体系,与管理的职能相对应,包括战略、决策、计划、组织、领导和控制等环节.耿建新、续芹、李跃然（2006年）,廖洪、邹冉（2006年）则是通过问卷调查的形式调查了目前我国内部审计的开展概况,上市公司内部审计部门的管理审计有关论文范文文献,与管理审计文献综述相关毕业论文范文参考文献资料：