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摘要：随着高校招生规模的扩大,在圆了更多的学子的大学梦的同时,也给大学生就业带来了困扰,就业难的问题越来越突显出来,大学生就业指导工作的压力也越来越大.本文首先简单介绍了大学生就业的现状,然后详细分析大学生就业指导工作中存在的困惑,并相应地提出大学生就业指导工作的有效措施,最后对全文进行总结并提出大学生就业指导的重要性.

关键词：大学生就业指导困惑有效措施

一、大学生就业指导工作中的困惑

1.企业招聘理念差异大

目前大多数大学生就业是在企业单位,其中也包含很多外资企业,而不同国别的文化背景的企业的用人理念往往不同.具体说来,韩资企业注重的是动手能力,更喜欢水平处于中间状态的大学生；欧美企业更注重大学生的个性和创新能力.对于每个企业的用人理念不同的现状,就业指导工作会一再介绍各个企业的文化背景,并尽量提供大学生适应的机会.

2.优生不一定有好岗位

大学生就业指导工作中一般会推荐品学兼优的学生到好的就业岗位,但这在实际操作中并不能够顺利进行,因为企业的到来顺序是随机的,且不是按照实力排行的顺序,这就导致首先推荐的优秀学生不一定能进入较好的岗位,导致教育和实际结果的脱节.

3.工作经验成为就业中的拦路虎

大学生就业中学校推荐的毕竟是少数,更多的还是要靠自己通过招聘单位的面试获得心仪的工作,但是现在很多企业重视学生的实际工作经验,而真正有过实习经历等工作经验的学生比较少,大

关于大学生类论文范文集810;数学生在面对面试官的提问时只能无奈地摇头,且每一年都会上演相同的剧情,每一年都有很多大学生遭遇这种经历.在就业形势严峻的形势下,大学生就业指导工作要更多地鼓励学生去企业单位去实习,而不能任由工作经验的拦路虎挡住自己工作的道路.

4.大学生的期望过高

大学生思想活跃、经历充沛、个性张扬,对未来的工作有着美好的憧憬和遐想,尽管能够意识到找工作难的现状,但在毕业之前一般不能感同身受,依然在自己心中的自由天空中展望理想的未来.但是,当真正毕业到来开始为工作奔忙的时候,大学生往往会因为理想和现实的差距产生困惑,造成心理上的落差,这就是期望过高带来的主要问题.

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二、解决就业大学生指导工作困惑的有效措施

1.完善和创新大学生就业服务手段

大学生就业指导工作的主要目的是帮助大学生树立正确的就业观、分析就业形势、诠释就业政策、预测就业前景,同时给大学生提供就业信息、传授就业技巧.完善和创新大学生就业服务,主要是建立院系两级与市场机制性适应的指导机构,以便更好地为即将走出校门的大学生提供最有效的指导.

2.加强职业生涯规划的指导

大学生就业指导工作的有效措施是加强职业生涯的指导,因为职业生涯规划和实际是职业开始的第一步,对大学生的价值取向、现状认识、子午评价等都更加了解,可以从整体上把握了的职业定位.对职业生涯规划指导的加强,有利于建立大学生与企业的沟通渠道,架设两者的互动桥梁,使大学生进一步了解企业文化和明确职业生涯的目标.

3.加强心理承受能力的教育

大学生就业指导工作的另一有效措施是加强大学生的心理承受能力,这有利于他们在面对面试失败的情况下越挫越勇,而不是一蹶不振.只有能够正确认识挫折,才能够让大学生在就业风潮中激流勇进.

4.鼓励大学生投身社会实践

针对大学生的工作经验不足成为就业过程中的拦路虎的现状,大学生就业指导工作的有效措施是鼓励大学生投身社会实践,积累工作经验以弥补这种不足.如今大学生多数是在与社会工作较脱离的象牙塔中度过自己的大学生活的,对实践活动的认识不足,需要指导工作人员对大学生的督促.

总结

综上所述,大学生就业指导工作虽然不能增加就业的岗位,但它在对大学生工作的教育指导、咨询建议、沟通协调和传授技巧等方面起到了重要作用,发挥了自身的教育功能、社会功能和经济功能,而且解决了大学生就业的实践性的突破,实现了对大学生就业的困惑的指导,给更多的大学生以更好的工作选择.如何进一步缓解大学生就业难的问题,如何在继承就业指导经验的基础上构建新型就业指导机制,如何有效地指导大学生顺利地从学校到社会的过度,是大学生就业指导工作的主要职责,需要进一步合理有效地加强就业指导工作.

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