医院行政管理相关论文范文集,与探究医院行政管理方法的机制和成效相关论文范文
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际运行过程中缺乏可操作性.行政干部联系临床科室,是践行党的宗旨的重要举措,同时为行政人员深入临床、全方位了解医院运行提供了平台和机制,通过一系列相关的措施,统一了行政、临床干部的认识,真正力量凝聚到发展上.行政干部增长才干的重要渠道.因日常行政工作繁忙、复杂,行政人员淹没在文山会海之中,无法腾出时间,集中精力抓实际工作.使广大干部沉溺在繁文缛节之中,疲于应付各种会议,忙于签阅各种文件,行政干部联系临床是干部转变作风,腾出更多时间和精力办实事、抓落实的重要举措.行政干部的专业领域比较广泛,一部分人曾从事专业技术人员,还有一部分人是纯行政管理者和辅助专业岗位.通过联系临床,使后者更加深刻理解医院核心部门的运行机制,为自己所从事领域的管理提供更多的参考和帮助,在提升干部工作能力的同时提升医院整体的管理水平.
一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的群众路线,是党的根本路线和党的事业不断取得胜利的重要法宝.行政领导干部联系临床一线以医院整体部署的方法促使行政管理者真正了解患者的需求、临床一线的工作,达到真正使患者受益、百姓满意.
参考文献:
[1]陈钰,吕力琅,周正荣,顾文英,蒋晓英.多维度联系临床体系在医院管理中的应用及体会[J].中国医院管理,2013,33(7):26-27.
[2]苏颖奇.职能处室联系临床工作制度的实践与思考[J].海南医学,2012,23(4):108―109.
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