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53;照相关的规定,将职工工资总额的1.5%提取,用做企业职工的培训经费,这个经费,一定要做到专款专用,禁止挪用占用.同时,这要尽可能的在企业外部,开辟一些新的筹资渠道,做为培训使用,例如在新技术和新设备准上马使用之前,要按照项目投入资金的一定的比例,作为新技术新项目的使用培训费,把这项费用列入到项目预算清单中,可以从企业的利润当中留出一部分,或者是按照一定的比例提取,做为职工的培训经费.3.改革培训师资和教材.
在对企业职工培训中,师资力量,也是影响培训质量的另一个重要的因素.在专业技能培训中,其重要的特点之一,就是专业技术的动手能力,如何建立起一支既能够传授专业理论,且又能够指导职工进行专业技术操作的一体化的教师队伍,这就要确保师资队伍的人员质量.
五、结束语
在对企业职工培训过程中,会由于许多方面的问题,影响企业职工培训的质量,通过了企业加大培训力度的建设,对培训教材的改革以及师资力量的保证,即对培训的教师,要严格对其进行考核和管理,并且要实行教师持证上岗的制度,切实的保证培训教师队伍的培训能力以及培训的水平并重.其中培训的教材,也应当根据时代的要求,以国家统一印制以及推荐的一些新技术、新内容为基础,并在培训过程中,要切实的结合企业的生产实际,切实保证企业职工培训的质量.
参考文献：
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