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须要建立薪酬管理激励以及约束机制,充分发挥企业薪酬管理的作用.

企业薪酬管理学术论文撰写与发表
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三、结论

改革开放之后,我国的企业数量以及规模都是大幅度提高.并且,随着全球化进程的不断加快,企业现代化管理模式已经在国内大型的企业集团有效推行.中小型企业管理者也是对其产生了不小的探索热情.然而,在实际的管理过程中,受到诸多因素的影响,部分企业的薪酬管理工作仍存在一定的问题有待进一步解决.文章结合当前企业薪酬管理存在的一些问题,给出了一定的改进意见.

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