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断的事项,减轻或免于责任追究;自身分得了利益但非主动和故意的,减轻或免于责任追究;自身主动和故意但能挽回损失并揭露更大案件的,减轻或免于责任追究.(3)适当奖励.要通过奖励的方式鼓励会计人员遏制企业的虚假行为,对于非自身主动和故意获得的不当收入,在其主动揭露后,不予追缴,而且视挽回损失的大小给予追加奖励;自身并未参加而揭露的,另外给予奖励;自身主动和故意但能挽回损失并揭露更大案件的,可以不予追缴或者追缴非法所得,另行给予奖励.有关论文范文主题研究: | 关于会计信息的论文范文 | 大学生适用: | 在职论文、自考论文 |
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第五,限制服务周期,采用覆盖式评价制度,破除保护网.(1)缩短服务周期,打破结盟,及早暴露弊端.行为不轨的会计师事务所为了单纯地追求自身的利益,不但不能将企业会计的违规事项审计出来,反而在巨大利益的驱使下,抛弃独立性于不顾,为企业想办法出主意,想方设法达到企业所提出的无理要求.再加之,目前对会计师事务所在同一企业的服务时间并无限制,因此在同一会计师事务所织起的保护网下,会计人员容易产生依赖性,许多违规、虚假事项得以长时间隐瞒,最终暴露时易造成超过初期有数倍乃至无数倍的损失.为此,必须铲除滋生虚假的温床和保护网,作出如下的限制性规定:同一会计师事务所对同一企业及其关联企业的服务周期最长不得超过3年、10年之内不得回转服务.(2)后者对前者予以评估,对理应发现的错弊进行隐瞒和包庇者进行处罚.将企图长期捂盖子的会计师事务所搬开后,后续跟进者还需要对上一任的工作做出全面评估,对理应发现错弊进行隐瞒的包庇者进行处罚,对严重违规的给予警告、行业禁入等处罚,形成后任会计师事务所监督前任会计师事务所、会计师事务所监督会计人员、会计人员监督会计师事务所的良性循环监督机制,遏制虚假会计信息的产生.
(编辑陈玲)
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