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内部审计类论文范文文献,与内部审计与上市公司会计信息质量相关性相关论文格式范文

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0340;运行效果,根据深交所披露的上市公司违规处理的相关数据、公告,对2009年至2011年上市公司违规情况进行了统计,有违规记录的上市公司数量有7家,占样本公司数量的5.56%,内部审计运行效果较好.(二)相关性分析为检验变量是否适合采用回归分析,对各变量进行Pearson简单相关系数检验,检验结果见表(5).Pearson检验的结果表明会计信息质量与内部审计部门设立、内部审计部门隶属关系、内部审计部门运行效果之间存在显著相关性,可以采用回归分析法进行进一步的分析.

(三)回归分析如表(6)所示,方程的拟合优度为R等于0.447,表明会计信息质量除受到内部审计相关因素的影响外,还受到其他因素的影响,虽然拟合度并不很高,但并不影响我们分析自变量对因变量的影响.表(7)的数据表明方程整体通过检验,其F值较大为113.54,且P值(Sig.)远低于0.05,即方程在5%水平上显著相关.回归结果见表(8).从分析结果看,IA的t值较大,而且p值小于0.01,表明在1%水平上显著相关,相关系数为0.0544,即内部审计与会计信息质量正相关.IB的t值为20.214,p值等于0.012,小于0.05,相关系数为0.1395,表明内部审计隶属层次越高,会计信息质量越高.内部审计效果IAEF的p值为0.052,大于0.5但小于0.1,表明内部审计效果与会计信息质量在10%水平上显著相关,内部审计与会计信息质量相关性水平低于前两者的原因可能是变量取值时以本年度披露会计差错来判断上一年度的内部审计效果,导致内部审计滞后,提升会计信息质量的作用减弱.资产规模与会计信息质量之间不存在显著相关性,表明只要公司按照会计流程进行经营活动的确认、计量和报告,不会因为资产规模、业务量大而降低会计信息质量.上市公司上年度亏损时,会计信息质量会下降,常见的原因是提前确认收入、延期确认损失费用等.

五、结论与建议

本文以2010年至2012年深市交易所上市公司为研究对象,实证研究了内部审计与上市公司会计信息质量的关系,结果发现:内部审计机构的设立、内部审计机构的隶属关系、内部审计的运行效果与会计信息质量存在显著正相关.因此提出如下建议:(1)内部审计角色的准确定位我国企业内部审计实际运行效果并不理想,虽然设立内部审计部门的企业越来越多,但内部审计部门往往有名无实,成为应付管理部门检查的摆设.权利与责任的不对等使得内部审计部门形同虚设,内部审计部门被当成国家审计在单位的延伸,全然没有认识到内部审计服务企业的本质职能,这说到底还是认识不到位,对内部审计定位上的错位.公司是契约的集合体,契约参与各方有着不同

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的利益目标,作为最典型的代理人和委托人之间存在着信息的不对称,代理人有可能通过信息优势来粉饰、修改企业的财务报告达到夸大企业经营业绩,进而增加个人薪酬.委托人希望通过企业披露的相关信息来获取有关公司经营的实际情况,提升会计信息质量成为关键的环节.外部审计侧重于从会计信息确认、披露的合规性方面来确保会计信息的质量,内部审计则从业务的真实、有效性方面进行监督,是进行持续监督的内部控制的重要组成部分,在确定和调查可能存在的虚假披露方面具有其他监管方式无法比拟的优势.内部审计师了解企业经营管理的细节,熟悉企业内部控制,有足够的信息对企业财务报表信息的准确性做出判断,而且,通过适当的程序、政策能够纠正、预防财务报表虚假披露情况的发生,进而提升会计信息质量.(2)提升内部审计部门的独立性独立性是审计工作的根本,内部审计部门隶属层次越高,其独立性越强,越有利于内部审计部门独立、客观的开展审计监督工作.通过上面的调查分析可以看到,将内部审计隶属于董事会下属的审计委员会,由审计委员会组织、领导企业内部审计机构开展工作,并直接对董事会负责,是目前最理想的内部审计组织形式,在此基础上,将内部审计人员的薪酬、考评由董事会下属的薪酬委员会直接负责,从而实现内部审计在组织、人员上独立与公司管理层.(3)积极提升内部审计运行效果.首先优化内部审计环境.内部审计环境在很大程度上影响着内部审计的实施效果,企业应通过宣传、教育提升企业全体员工对内部审计的认识,不仅制定完善的审计法规、审计规章制度,还要让员工学习、掌握这些内容,进而有效配合内部审计工作,维护自身合法权益,做到全员参与将极大改善内部审计环境.其次,内部总审计师.内部审计机构隶属于审计委员会在组织形式上保证了内部审计工作的独立性,但是审计委员会一般并不是常设机构,设立内部总审计师来负责内部审计的日常业务具有必要性和可行性,让内部总审计师参与公司经营决策的制定有助于促进内部审计工作的制度化、常态化,拓展内部审计工作的深度和广度,提升内部审计工作效果.最后,内部审计方法的提升.内部审计要积极吸收、借鉴先进的审计技术、方法,在审计程序的改进上下工夫,以查错纠弊为基础,以服务企业经营管理为目标,对企业发展过程中出现的新问题、新情况进行综合分析,提出针对性、专业性的建议和措施.

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参考文献:

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