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前言：作为当前工作的生命线,思想政治工作在当前的医院工作中占据着越来越重要的作用.面对这一形势,需要加强医院政工师的自身修养与工作艺术,从而提高政工师的积极性,最大限度的激发其人道主义精神.本文结合实际情况,详细的论述与分析了如何提高医院政工师的自身修养水平与工作艺术.

随着经济的发展与社会的不断进步,极大的推动了社会主义市场经济的进步与发展,其带来的影响之一是医疗制度方面的深化与改革.当前公立医院已经完全的成为市场化经营,因此也影响了医护人员的思想观念,受到市场经济负面的影响,一些从业人员会出现一些较为消极的思想因素.本文针对这一情况,从以下几个方面来进行详细的分析与论述.

一、加强医院政工师自身修养

自身修养的含义具体是指人们在进行学习的过程中所取得的关于自身素质与涵养的精神品质.这需要医院政工师采用正确的政治立场进行教育,以高尚的道德人物为榜样,进行合适的心理调控,从而为保证医院的正常运行提供一定的思想与政治保障.针对上述情况,需要从以下三个方面来加强医院政工师的自我修养：

1.坚定政治立场

由于政工师主要是进行思想政治工作,因此只有保持较硬的政治素质与政治立场,才能够完全的胜任这一份工作.所以,若想作为一名合格的政工师,首要要具备坚定的政治立场与理论水平,其次要明确组织纪律与政治方向,最后还要拥有较为敏锐的政治察觉力.具备了上述品质之后,才能够以一名合格政工师的身份去积极的引导与教育其他人.这也要求相关工作人员使用马克思主义世界观以及方法论来认识与改造世界,而在实际工作中也要不断的坚持中国共产党的执政方针与基本理念,在坚持四项基本原则基础上认真的了解与学习毛泽东思想,在实际工作的过程中能够严格的要求自己,时刻为人民服务.

2.高尚的道德品德

作为医院的政工人员,高尚的道德节操也是其必备的品质之一.只有拥有高尚的道德才能够在实际的工作过程中,始终坚持秉公处理,严于律己、宽以待人,通过自身独特的人格魅力以及相关行动来进一步的感化相关员工,从而实现以人为本的管理理念.在现实生活中,随着经济的发展与社会的不断进步,市场经济影响下的医院已经腐蚀了一部分意志不够坚定的医院员工,其受到金钱的诱惑而从事一些非法行为,严重影响了医院的形象,也降低了患者对于医院的信任度.作为医院的政工人员,要针对这一现象进行处理与管理.而保证自身高尚节操是使人信服的重要条件,通过自身的模范带头作用,来帮助与引导整个医院员工树立科学的价值观与事业观,避免恶劣事件的发生.

3.扎实的专业技能

同其它单位的政工师不同,医院的政工师具有一个较为显著的特点：即其在拥有较为扎实的思想政治理论的基础上还需要有专业的医疗管理知识.产生这一方面差异的原因主要是政工师并非是进行简单的政治号召与宣传,而是要深入实际情况,真正的去了解员工的内心深处思想与困惑的问题,从而以人为本,切实的解决其思想方面存在的缺陷.医院政工师依据自身扎实的专业知识,合理的引导与调节医护人员之间、医患之间以及科室与科室之间的关系,构建一个温馨和谐的医院工作氛围.

二、医院政工师应该拥有的工作艺术

医院政工师在拥有较高的思想修养的同时也需要掌握高超的工作艺术.

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1.沟通上下,发挥桥梁纽带作用

由于医院政工师在开展思想政治工作时,能够将党与人民以及干部和职工有效地联系在一起.与此同时,也能够沟通上下以及联系各个方面.因此作为一名合格的医院政工师,在实际工作过程中需要领会以及贯彻上级主管部门的具体政策以及意图,同时向单位职工讲解以及宣传一定的政策与要求,还要帮助相关行政管理部门来有效地完成相关工作.最好是采取一些群众能够理解的方式来开展相关工作,详细的对其讲述上级相关文件的具体内容与含义,使得广大医院员工能够切实的感受到上级领导对其的关怀,进一步深化思想政治教育工作.

2.理论实践相结合

树立典型与榜样,能够起到很好的引导与示范作用.一名拥有高超工作艺术的政工师,其首先要具备的品质之一是能够很好的发现与培养相关典型,从而帮助广大医院员工能够准确的理解文件理论以及知识,深切的感受到榜样的力量,进而提高工作效率,提高医院的整体效益.

3.构建奖惩机制

规矩是进行管理工作的前提,当前医院已经逐渐实现规范化的管理,因此建立规章制度已经取得了很大的成就.从医院政工师而言,可以制定一些有效地工作章程以及制度,从而合理的规范医院职工干部的主要业务行为与思想方向.通常而言,即采取一定的奖励与惩罚措施来进一步的推动与促进医院政工师的相关工作.由于在现实生活中,医务人员的思想水平以及相关业务能力,对于患者生命安全带来了比较重要的影响.针对这一情况,需要医院政工师不断的加强对医院工作人员的思想道德教育,使其能够养成优秀的理论学习水平以及过硬的政治作风.具体而言,对于作风过硬的科室可以对其进行精神与物质上的奖励,而对于一些思想不够坚定,作风方面存在问题的工作人员,应该根据具体情况采取一定的惩罚措施.惩罚过后还需要对其进行引导与教育.通过构建奖惩机制,能够最大限度的提高医院工作人员的思想道德水平,从而实现质的飞跃.

三、结束语

综上所述,医院政工师自身修养以及工作艺术是否高超对医院的长远健康发展带来比较重要的影响.因此作为一名医院政工师,需要时刻坚定政治信念,并且始终拥有清醒的头脑与强烈的政治使命感,在不断的提升自身道德修养的同时,密切的关注日常工作艺术.从而能够保证医院政工师在发展全局的角度之上,最大限度的进行思想道德教育工作,为医院的长远发展做出巨大的贡献.

怎样撰写医院政工师学位论文
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参考文献：

[1]何翔,闵芸.论品牌建设与医院文化建设[J].中华现代医院管理杂志,2009,12（46）：792-793

[2]崔成波.对医院基层政工干部队伍建设的思考.[J].石油化工管理干部学院学报,2011,13（4）：10-12

（作者单位：湖南中医药大学第二附属医院；湖南长沙410000）

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