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由于新生代女性农民工都属于处于青年期,这样独特之处使她们在就业过程中还遭受怀孕和生育歧视.当女性农民工在工作就业期间怀孕或正遇哺乳期,她们就会面临解除劳动合同或者被取消工作岗位的风险,即使不会被立即解聘,也会被调到工作环境和条件比较恶劣的岗位,然后使其主动离开.从国家统计局发布的2012年全国农民工监测调查报告中可以得知,对于新生代女性农民工主要从事的住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业中参加过社会保障中生育保险的比例分别仅为2.9%、5.2%.可见大多数新生代女性农民工在就业过程中面临严重的怀孕和生育歧视.

在就业过程中,新生代女性农民工遭受到的性别歧视案例比比皆是：裴某某仅仅因为长相不出众而被企业单位拒之门外、何某某因自己是已婚女性而被各种服务性行业排斥、赵某某因为怀孕就被企业单位解聘等其实这些也只是新生代女性农民工在进程务工中遭受就业歧视的冰山一角.大多数新生代女性农民工还未满18岁就进城打工,和上一代农民工不一样的是,她们的心自此也离开了农村.眼前的山不再是那座山,夜空那轮圆月也不再是心里那个月亮,她们进城扩展着人生半径,面对充满诱惑力的城市文明,却遭遇着城市工业产物的排斥,在这个陌生的世界里,新生代女性农民工就如茫茫大海里的一个孤岛,仅有一片十分有限的翠绿.大多数新生代女性农民工没有了“根”,会选择继续“飘荡”在各个城市中：她们没有城市户口而不属于“城市人”,但是又不想回农村从事脏苦累农活,于是新生代女性农民工成了城市和农村的双重“边缘人”.

4.对促进新生代女性农民工就业的发展建议

新时代女性农民工在家庭的地位是越来越有分量：她们担任着传统责任——生育抚养子女,还要操劳家庭中各种生活琐事,再者还要迫于整个家庭生计而劳累工作.随着其经济地位的提高,新生代女性农民工在家越来越有话语权,提高她们的生存质量就会大大提高她们家庭的生存水平,特别是要影响到对后代教育发展的水平.因此我们政府、企业、社会团体等应该共同面对、解决新生代女性农民工遭受的就业歧视问题,增加其劳动力就业、促进其劳动力的流动,从而提高劳动力资源利用效率、提高经济社会发展的总效益.

4.1新生代女性农民工自身方面

就新生代女性农民工本人而言,首先要对自己进城找工作树立明确目标,准确认知和评价自身能力,树立正确的择业观念.再者,应该充分利用各种现代媒介物,自学与自身利益相关的法律常识,提高法律素质,从而学会维护自身的合法利益.还有,在工作之余还可以多参加社区或网络提供的互助交流平台,通过大环境下各个不同职位的新生代女性农民工的沟通交流可以帮忙解决流动女性的一些困惑,从而缓解身心压力,培养积极健康的就业心理.

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4.2国家政府部门方面

造成新生代女性农民工遭遇就业歧视的客观外界因素首当其冲便是国家不合理的二元户籍制度.国家政府应该从政策上逐步放宽城市户籍制度的限制,以“主动城市化”的姿态实现户口自由迁徙,加速新生代女性农民工剩余劳动力的顺利转移.政府应该建立健全针对新生代女性农民工相关的生育保险制度,以及随之配合健全失业保险制度；继续实施农村免费中等职业教育的措施,并专门创建合适年轻女性农民工融入城市工作的免费培训机构.

4.3企业或事业单位方面

企业应当看作是对自身发展的一种投资来重视对新生代女性农民工的职业技能培训,为她们以及企业自身的发展创造基础和条件.对新生代女性农民工不再存在性别歧视的区别对待,重视休息权利、落实孕期保护、执行产假制度、保障哺乳时间,使之权利与义务对等.提高待遇,提供安全的工作环境,为新生代女性农民工办理相关保险,代扣代缴各种保险费用.

4.4社会组织或团体方面

公会、妇联定期举行大型的妇女维权周活动,广泛宣传女性劳动者关于月经期、怀孕期、产期、哺乳期受保护的思想.还应该提高社会救助的覆盖率,建立相应的最低生活保障救助机制,为相对较困难的新生代女性农民工提供适当的物质救助来维持基本生存条件,帮助她们渡过最困难的时期.

4.5大众传媒方面

建立起新生代女性农民工就业咨询的手机信息发布平台,系统可以及时地介绍各地企业招聘信息及其职位要求,省去新生代女性农民工在各个城市间舟车劳顿找工作的就业成本.利用国内几大知名度较高的网站开通有关于“新生代女性农民工就业生活”的匿名交流平台,如创建官方新浪微博,以便于新生代女性农民工表达就业中遇到的各种困难,从而引起社会的广泛关注和重视.

政府、企业、社区等应从改善社会的整体环境与思想出发,自觉地、有意识地从多方面引导社会转变这种男女就业非平等意识的观念,并将平等就业上升为一种国家意识.进一步加强对传统男权制度的改革、创新,为新生代女性农民工就业创造更和谐的文化与制度环境,从而促进其更好的体现出自身劳动力价值,促进其剩余劳动力的合理流动.（作者单位：西华师范大学）

注释：

①数据来源：向华丽.女性农民工的社会融入现状及其影响因素分析——基于湖北3市的调查[J].中国人口资源与环境.2013,01.

②“2000年代”指从2000年至今这个时间段进城务工的年轻女性农民工.

参考文献

[1]国家统计局.2012年全国农民工监测调查报告[M].2013,5

[2]国家统计局住户调查办公室.新生代农民工的数量、结构和特点[M].2011,3

[3]刘剑.深圳新生代女性农民工劳动关系调查报告[R].南方论丛.2012,8.

[4]向华丽.女性农民工的社会融入现状及其影响因素分析——基于湖北3市的调查[J].中国人口资源与环境.2013,01.

[5]石莹,黄镇国.我国劳动力市场中的性别歧视和户籍歧视[J].东岳论丛.2011,10.

[6]于春红.浅析农民工领域下的女性就业歧视[J].黑龙江省社会科学院.2011,5.

[7]滕兴才.女性农民工平均月工资比男性低200元[N].中国青年报.2008,05-10.

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