关于大学生类论文范本,与大学毕业就业前景相关论文怎么写

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摘 要：近年来随着国家教育改革的实施,高学历人才的扩招,使得越来越多的大学毕业生难找合适的工作.本文拟通过分析当前大学毕业生就业相关状况,大学毕业生就业难的原因进行探究,分析就业前景.

关 键 词：大学毕业生；就业；前景

1.前言

大学生是劳动力市场选择的主要目标人群,伴随着我国改革开放的不断深入和发展,就业矛盾凸显出来.尤其是近几年,高校扩招加剧了大学生的就业问题.一方面,许多大学生抱怨工作难找.另一方面,一些企业的负责人却感到聘请不到满意的员工.当前,大学生就业问题越来越成为我国劳动力市场的重点争难点问题,失业和就业不

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2013年将有近700万大学生走出校门,开始自己的职业生涯.从2000年到2013年,中国大学毕业生的人数增长接近7倍.大学毕业生还会继续增加,相应的就业人数也随之增加,就业形势也日趋严峻.

2.大学生就业状况解析

数据显示,中国大学受教育程度的青年劳动者的失业率已高达16.4%,同官方就业率形成巨大反差.今年中国高校毕业生也迎来了最难就业年,据调查机构统计,从2012年10月29日至2013年4月10日,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%,同比2012届下降11个百分点；本科毕业生为35%,低于2012届同期12个百分点.

需求减少,但越来越多的大学生正涌入就业市场.目前,中国高校毕业生保持在年均700万左右,约占每年新进人力资源市场劳动力的一半,且这一比例还将不断提高.再加上中等职业院校毕业生、未能升学的初高中毕业生和退役士兵,总量近1600万人.

3.影响大学生就业的因素分析

①大学毕业生就业观念

早些年代,大学毕业生还享有“天之骄子”的美誉,如今的教育使得这一美誉早已虚有其表.大学生越来越多,没有了以前的优越感,社会对他们已经没以前那么热衷.

然而在他们心中,自己还是那个受社会、他人宠爱的幸运儿,以为毕业了就会有很好的工作,有很好的待遇,能实现自己的理想,为社会为他人创造价值,实现自己的价值.这种观念似乎在他们心中种下烙印,一时难以改变.

还有部分大学生,以为毕业就就业了.就想有一份好的工作,不想着先就业再择业再创业,不想着先学点东西,先受点苦再享受,就想有一份馅饼等着他.这样一些老式的观念严重影响着大学生的就业.

②每年待业的大学生加重应届毕业生就业的压力

每年毕业的大学生700万,就业人数只占30%左右,剩下那么的人都处于失业和待业状况.每年待业大学生就业问题还没解决,刚毕业的大学生又走向社会了.每年待业的大学生人数积累,集聚增加,如果得不到妥善解决,这样如此的恶性循环,势必加重了就业市场的压力,给大学毕业生就业造成一定的影响.

③社会对大学毕业生的影响

当今社会,物欲横飞,金钱,权利等对人们的诱惑,很多大学生都八零后,九零后,大多都是独生子女,从小都深得父母宠爱,父母创造的条件都比他们那一辈好.这样,部分大学生都生活的比较好,物质条件方面父母给的都不错,他们刚毕业就要走向社会,慢慢独立,以前没受过多少苦,多少累,不愿去基层,不想受苦受累,对物质的期许高,对社会一种强烈的不适应感油然而生.对他们择业方面造成一种恐惧,反面的影响的就业.

④部分大学生一种还不成熟的心智

当代大学生生活的条件优越,很少去社会锻炼,体验生活,去找机会实习,他们的心智还不成熟,遇到问题不知如何去解决.以前有父母帮他们,等毕业了,遇到事情还想着别人帮他们解决,不能独立.从而也缺少些对问题的解决分析决策能力.从侧面体现出,他们还不成熟,缺少经验.

⑤企业招聘对大学生的影响

企业要生存,必须要盈利.如果一个人不能给企业带来利润,创造价值,他不会白养一个闲人.据统计,在一个两年工作经验的大专毕业生和刚毕业的本科毕业生中选择,企业会选择经验十足的大专毕业生.因为有经验的,到了企业就可以直接给企业创造价值.对刚毕业的大学生来说,刚出来什么都不懂,什么都不会.而且现在的教育,在学校学的东西,人们都知道,在现实中用到的不多.这样大学生就业无任何优势可言,甚至处于劣势.

4.解决问题的对策分析

①政府、学校等机构都应重视并采取积极措施

首先,学校对在校大学生应定期开展关于大学生“职业生涯规划”方面的讲座,还可以开设“大学生就业”方面的课程,从入校都重视对他们就业的培训,指导,学校的就业科应定期组织开展学生就业方面的研究探索课题,对即将毕业的大学生进行辅导.

其次,政府等相关机构应加强这方面的政策的制定,实施.切实做到对大学生就业服务,完善就业体制,同时,对整个就业市场进行监督,维护良好的环境,使更多的大学生受益.

最后,学校就业科应加强和社会上众多企业,人才市场等联系,多举行校内招聘会,企业校园宣讲会,给大学毕业生创造更多的就业条件,更多的机会.

②大学生的就业观念得调整

每年都很多的大学生找不到工作,不等于自己找不到工作,所谓的找不到工作,其实只是找不到自己满意的好工作,或者暂时找不到好工作,有些人就以为自己不行,没能力,放弃了.这样是不对的,应该先找个工作养活自己,直接点讲,就是要先就业再择业.择好业再创业.

大学生毕业后,刚进入社会,会形成强烈的反差,这时不能对自己否定,同时也不能太自信,以为自己什么都能做,还那么莽撞.企业需要的是实干型人才,改变自己的就业观念,让自己去适应这个社会,不是社会来适应自己.不能像在学校一样,毕竟毕业了社会和学校还是有区别的.毕竟,社会尊重人才,适者生存,有能力就上.

大学毕业,去基层,去乡村,这没什么可耻.相反,我受的锻炼越多,学到的东西就多,将来对我们自己就更加有利.大学里,有家人的照顾,出了社会,我们得独立,得靠自己.改调依赖的心里,学会必要的生活生存技能,改变固定的坏习惯,转变观念,应对万变的社会.

③社会应多给大学生一些机会

如今,打开网络,很多人才市场都利用发布权威的就业信息,很多报刊杂志都登有招聘信息,人们可以通过这些渠道多了解招聘信息,这样就会多一些机会.然而也有很多不法分子利用这个来做影响社会秩序的事,这就得政府和有关机构加强监督,管控,给大学生就业创造良好的环境,做最好的后盾.同时,对于那些有能力的大学生,想自己创业,政府应多关注,在政策上应扶持奖励,制定一些优惠政策,鼓励大学生创业.

5.结论

综上所述,大学生就业将成为我国未来劳动力市场上面临的主要问题,我们在未来的就业政策设计中需要把大学生就业作为一个亟待解决的重大问题来考虑,要把大学生就业提升到经济发展、社会和谐稳定的高度来对待,大学生是国家建设发展的主力军,大学生就业前景和国家建设的发展有一定意义的关联,政府,社会,学校都应重视解决大学生就业这一严重而现实的问题.（作者单位：重庆工商大学国际贸易学院）

参考文献：

[1]期刊,任婷、周畅,结构性失业与高教政策调整、煤炭高等教育、2005、23（1）、16—18

[2]期刊,景国成、大学生就业困境分析与应对策略、萍乡高等专科学校学报、

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