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#30340;所要达到的目标.真心希望,每位管理者都能践行这个看似简单而又体现了不“简单”的深邃智慧,认真学习和借鉴海底捞的差异化服务,形成自己的特色和不可复制的核心竞争力.(作者单位:江苏科技大学)
参考文献:
[1]李清:以“服务”颠覆餐饮传统经营模式—海底捞“以人为本”的企业文化.商场现代化,2013(16)
[2]朱晓琳:“海底捞火锅”企业文化分析.管理观察,2012(10)
[3]朱海:从海底捞看人力资源管理.人力资源管理,2011(11)
[4]禹前:“海底捞火锅”案例的探讨.现代经济信息,2010
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