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关于图书馆论文范文素材,与建设企业图书馆促进企业文化相关论文怎么写
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源等查新服务,具有本企业需要的国内外最前沿的生产技术和科技动态,使企业在第一时间得到第一手信息.企业图书馆还可通过聘请信息专家、举办信息讲座、开展学术报告等形式为企业管理人员和广大员工提供信息素养教育.2.3核心价值引导
企业文化的发展离不开职工科学文化水平和思想道德素质的提高,一个知名企业在发展建设的同时,对自己的发展目标如企业文化建设目标、职工文化素养提升、企业未来发展都会有明确的定位,并在发展变革的轨迹中,不断从实践中总结提炼出全新的核心价值理念,这些理念元素由于尚处于原生态阶段,意义不够深邃,概念不够明确,内涵不够深远,实施细则尚不规范和完整,同时缺乏科学性、系统性,缺乏约束力和震撼力.图书馆作为企业文化载体,应对企业文化起到核心凝聚作用,通过自身文化建设对企业朦胧模糊的理念进行重新整合,精心提炼,去伪存真,对含混不清的企业目标加以确切描述,使企业有明确的知识导向,建立正确规范的核心价值体系,凝聚职工力量,形成企业合力,为企业目标努力,从而达到核心凝聚的目标.
2.4学习阅读指导
企业图书馆应发挥网络信息功能,针对企业员工在理想追求、道德规范和行为准则、价值观念等方面需求,通过宣传、推荐、报道、介绍等形式,开展新书版块、读书指导、新闻摘 要、报刊新闻特辑、企业科技橱窗、析报墙报集锦等专栏,为员工创造良好的学习和研究条件,引导知识阅读方向和学习重点,并以企业文化积淀、企业精神塑造等方面的宣传教育,不断丰富员工的精神生活,增强员工文明素养和知识贮备,增强服务和沟通能力.同时,可举办一些操作简便、机动灵活的学习活动,如编写导读书目、推荐一本好书、导读专栏等,向员工宣传格调高雅、质量上乘、知识丰富、可读性强的好书、美文、经典作品.针对不同文化层次的员进行有的放矢的阅读指导,在潜移默化中提高员工道德水平和业务素质,显示出企业图书馆在企业文化建设中的积极作用.
2.5宣传教育作用
以人为本是深入贯彻落实科学发展观的核心立场,建设企业文化最重要的是以人为本.目前我国仍有许多企业对企业文化建设的理解上存在误区,不能用规范严格的企业文化教育人、引导人,用企业文化指导企业实践.有些企业把企业文化建设当作摆设和招牌,没有深刻理解企业文化的意义和作用,忽视企业文化内涵建设.企业图书馆应彻底改变企业文化建设中存在简单的模仿和照搬照抄保守僵化的错误做法,充分利用
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3企业图书馆的发展思路
3.1建章立制
企业图书馆是企业的附属,不能独立于企业之外,其全部工作均围绕企业的发展和建设进行,因此应服从于企业发展在局,在企业这片大土壤中生存、发展和壮大,充分发挥自身的优势和作用.因此企业图书馆应遵从企业管理,建设合理、规范、严明的规章制度,才能实现图书馆管理的科学化水平,实现使图书馆管理的科学化、规范化、专业化,从而稳定有序地进行各项工作.和谐统一、科学合理的企业图书馆制度一经形成,对每个馆员乃至前来借阅的企业员工的行为都具有规范约束作用,使个人的行为符合群体利益、集体利益和企业图书馆乃至企业的整体利益.
3.2以人为本
十八大强调,以人为本是深入贯彻落实科学发展观的核心立场,建设企业文化最重要的是以人为本.员工是企业生产经营和价值创造的主体力量,企业图书馆在服务企业文化建设大局过程中,应坚持以人为本的服务理念,强化科学管理、严格工作纪律、提高工作效率.人本管理的核心是调动人的主观能动性和创造性.企业文化的载体是个性鲜明独特的员工,每名员工的文化水平、知识经历、求学经历、工作经验都各不相同,企业图书馆应充分考虑到企业员工的特点,提高他们学习的积极性和主动性,可通过举办别开生面的阅读活动、读书竞赛活动、我喜爱的一本书评选活动等形式,增强员工工的积极性和主动性.企业管理人员应关心员工的学习、工作和生活,认真听取对企业图书馆建设的意见和建议,对业绩突出的员工给予物质奖励,使员工能充分认识到学习知识的重要性,激发更大的学习热情.
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3.3特色馆藏
馆藏文献资源特色是一个是企业图书情报机构馆藏文献资源区别于其他图书馆情报机构的馆藏文献资源的特征,主要是指馆文献资源的专业性和独特的馆文献资源体系.文献的品种数量是影响馆藏特色化的重要因素之一,通过其被收藏的完备程度,即所谓的缺藏率的多少来界定馆藏质量.特色馆藏是企业文化的重要组成部分,突显企业图书馆的馆藏特色,可通过有选择购入与企业生产经营、产品研发、贮存销售等方面相关的专业性书籍,保证馆藏的数量和质量；其次应用计算机网络加强企业图书馆自动化建设,开通网上功能；三是定其出版一份相关行业的科技信息,以供科研部门研究与参考；四是可与城市内或高校、部队图书馆互通有无,开展应用性书籍互换、调阅服务功能,借书证可以几个图书馆通用等形式,无形中增加图书拥有量,提高馆藏数量和质量.
总之,企业图书馆应充分利用自身优势,发挥其宣传、指导作用,积极为企业文化发展建设服务,不断提高在企业文化发展中的地位和作用,大力推进企业文化的建设进程,为推动企业全面可持续发展发挥重要的作用.
参考文献：
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[8]郭明容,对企业图书馆建立特色数据库的思考[J]现代情报,2000,（3）：4-5
（责任编辑：王兰爽）
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