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关于校长相关论文范本,与我国中小学校长的管理制度构建相关毕业论文怎么写

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的,不能断章取义或是钻制度的空子.例如以前在实行校长负责制过程中,就出现了许多有违改革初衷的问题,有的学校或校长把校长负责制错误地理解为“校长说了算”,造成校长大权独揽,独断专行；由于对校长的考核和待遇未与办学目标挂钩,出现了校长工作上的短期行为等.所以,当制度制定后,要组织校长学习制度的内容,深入体会,避免片面理解.另外,校长管理制度的制定还要看校长对制度的配合,如果大多数校长都对某一制度表现出强烈的反感,不愿按已有的制度进行工作,那就应该考虑制度到底是否合理.

教职工、家长及学生的意见.教职工、家长及学生对校长管理制度是否赞同也影响其发展,例如,教师及家长、学生是否接受校长采取聘任制；教师对校长的薪酬制度是否有想法等.校长管理制度的构建一定程度上说是为了确保教师专业化；为了学校的教学、管理水平的改善；为了学生能够综合发展、全面提高.所以,教职工、家长及学生对校长管理制度的响应也影响着制度的实行与发展,校长制度的构建需要考虑相关团体的意见.

光靠制度管理,至多只是管理表层,而很难对其本源发生影响,要考虑综合因素以确保校长管理制度在建立后能够贯彻落实.制度管理求共性,又要因人、因地而异,讲究校长管理的艺术,达到校长工作起来不仅用力、用心,更要用智慧.最终,实现校长队伍的专业化及我国教育事业的蓬勃发展.

（作者杨洋系哈尔滨师范大学教育科学学院教育经济与管理2010级研究生）

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