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怎么写注册会计师毕业论文
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（三）日常生活方面包括：一是工作之余应注重自我调节.工作之余（例如：出差外地,在完成相关现场审计工作的前提下）,投进大自然的怀抱,到祖国各地的风景名胜或名山大川看看.暂时把工作上烦恼的事情、压力和Excel抛到一边.二是注意工间休息和劳逸结合.工作一、二个小时,定要站起来走一走,做工间操,伸伸膀臂等,有条件可到新鲜空气的地方散散步.千万不能三、四小时全坐在椅子上.中午有时间尽可能休息半个多小时.有利于自身身心健康的事要多做,不做不利于身心健康的事.三是饮食起居尽可能要有规律.尽早地对工作作出事前的安排,没有特殊情况（除非非加班不可）,尽量不要加班.应提高八小时内的工作效率.先一天（或前几天）由于特殊情况加班少睡的觉,尽早将其补上,使身体尽早恢复正常（状态）.四是经常与家人沟通和交流.工作上有重大压力等应与家人（特别是夫妻的另一方）诉说,取得对方的理解和支持,家是温馨的港湾、事业的坚强后盾；双方若有误会应及时消除；另一方面,双方多宽容一点,你与对方生活一辈子,在欣赏他（她）优点的同时,更需要容忍他（她）的所有缺点.双方遇到矛盾,退一步海阔天空.家庭内部的矛盾如何解决,可能是每个人一辈子需研究的“课题”,你必须尽可能将其处理好.五是若出现（重度）抑郁症,应及时请医生治疗,或咨询心理专家.

（四）事务所文化建设等方面主要侧重于以下几点：分配大中型审计项目的总（分）负责人与其综合执业能力相对应,千万不可超过他（她）们各自的极限,同时,各小组内实践经验丰富的人员应与电子表格“高手”相搭配；定期或不定期组织业务骨干讨论和解决大中型审计项目中遇到的“疑难杂症”或“棘手问题”,尽可能分解大中型项目负责人的压力；组织从业人员旅游和业余（体育）比赛,参加拓展训练等,增强整个团队的吸引力和迎接各种挑战的能力；定期组织职员体检,防患于未然,若发现从业人员生病住院,事务所领导应及时派人看望,送去团队的关怀与温暖；定期或不定期组织事务所内部从业人员的业务学习和讨论（可分部门进行）,特别是请审计实务的“高手”谈谈他（她）们是如何解决实际工作中遇到的难题等,不断提高项目经理以上人员处理各种审计实务的能力；对有培养前途的“好苗子”可不定期地送到国家会计学院和国内名校等进行专门培训,甚至可送到国外会计师事务所进行审计实务操作学习和培训,通过与“国外高手”的沟通和交流等,扩大视野,增强他（她）们处理较难审计实务事项的能力,进一步提高执业自信心；对类似于新大地、绿大地、胜景山河、立立电子等特高风险、对注册会计师产生难以预料特定压力的审计项目,会计师事务所是否接受委托定要慎之又慎,决不能因小而失大.（编辑余俊娟）

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