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企业民主管理方面有关论文范文,与民主管理促企业和谐相关发表论文
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些问题最关联企业的党风廉政建设,只有紧紧抓住“症结”不放,才能调动和发挥职工的积极性和创造性.进一步健全和完善平等协商机制.规范平等协商机制的运行,做到定期协商与临时协商并举,签订集体合同时的协商与履行集体合同中的协商兼顾.定期协商最好是每年两次,第一次在年初,主要就当年工厂方针、目标及措施中涉及集体合同方面的内容进行协商确定；第二次
企业民主管理方面有关论文范文
进一步加强工会自身建设.在体制上,应相对地集中人力和财力,狠抓企业民主管理工作的突破；在工作方式上,逐步转移到依靠法律手段上来,要加大源头参与力度,积极参与和推动集体合同等制度的制定,工会干部和职工代表的素质决定着企业民主管理的质量,因此应大力加强工会干部和职工代表的业务培训,提高他们的实际工作能力和水平,使这项工作取得更大进展.
坚持把广大职工关心的企业改革和发展方面的重点问题、事关广大职工切身利益的热点问题及企业领导班子和党风廉政建设方面的难点问题纳入到职工民主管理之列,使职工群众充分行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利,形成职工群众最直接、最广泛的民主实践,推进基层民主政治建设,促进企业的发展.
（责任编辑：陈海峰）
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