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”节、“五一”、“五四”、“国庆”、“安全生产月”等重大节日开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动进一步贴近职工生活.树立“创先争优”先进典型等增强员工勇于创新、敢为人先的竞争意识.加强法制教育,大力倡导“高标准、严要求、负责任、讲质量”的工作作风,引导职工“爱国、爱党、敬业、守法”,使企业的安全责任文化潜移默化植入人心.总之,企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地,而思想政治工作的开展也为企业文化建设保证了正确的发展方向.在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标的实现上,两者相辅相成.要抓好这两项工作,应在突出其特点的基础上,抓住相同点,选取最佳结合点,协同作战,适应新形势发展的需要,真正为企业的改革发展保驾护航.
（作者单位：福建民爆化工股份有限公司党工部）
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