论文网
关于绩效管理论文范文检索,与绩效管理在我国行政机关人力资源开发与管理中的方向相关毕业论文网
本论文是一篇关于绩效管理毕业论文网,关于绩效管理在我国行政机关人力资源开发与管理中的方向相关硕士毕业论文范文。免费优秀的关于绩效管理及市场经济及行政机关方面论文范文资料,适合绩效管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
880;渐让位于劳动力的竞争力.今天的组织不只是希望人力资源管理继续承担传统的招聘、甄选、薪酬和培训的任务,而且,希望人力资源管理扮演新的角色,支持组织变革和质量改进计划,参与制定组织的战略,为整个组织的总体和长期发展提供支持.目前,我国行政机关对人力资源开发和管理的重要性认识仍然不足.实际上人力资源开发和管理正在成为全球范围内管理领域的核心问题.人才的竞争,很大程度上就是人才制度的竞争,也就是人力资源开发和管理科学水平的竞争.如何有效地开发和利用我国行政机关现有的人力资源,建立合理的人力资源开发与管理模式,不仅有利于迅速提高我国行政机关及其他非赢利组织的人力资源管理水平,而且对世界人力资源领域也将产生深远的影响.
探讨我国行政机关、企业及其他非赢利组织的人力资源开发和管理的模式,进行国内外人力资源管理体制和模式的比较研究,总结和探索适合我国国情的人力资源开发与管理的方法和技术,选择适当的人力资源开发绩效管理.这既包括国家宏观人力资源开发政策的研究,也包括微观组织人力资源管理机制和制度的研究.人力资源管理的方法和技术既涉及宏观人力资源开发领域也涉及微观人力资源管理领域.
近年来,我国人力资源管理的研究虽然发展较快,但大多尚未进行有效的总结,一些好的管理实践有待上升为案例,人力资源开发与管理模式的研究尚处于初级阶段,人力资源开发和管理方法和技术的研究刚刚起步,如何有效地总结和提炼成功的人力资源管理经验为建立适应未来发展需要的人力资源管理模式,如何进行跟踪式的咨询和调研,如何在吸收国外现有成果的基础上,结合中国国情,尽快创造出一套既符合国际规范,又适应中国国情的人力资源开发的方法和技术,是摆在我们人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是国内此学科研究方向最可能取得突破的学术领域.
| 有关论文范文主题研究: | 关于绩效管理的论文范文资料 | 大学生适用: | 硕士毕业论文、高校毕业论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 28 | 写作解决问题: | 学术论文怎么写 |
| 毕业论文开题报告: | 论文模板、论文题目 | 职称论文适用: | 论文发表、职称评中级 |
| 所属大学生专业类别: | 学术论文怎么写 | 论文题目推荐度: | 免费选题 |
这篇论文url:http://www.sxsky.net/guanli/00185178.html
参考文献：
[1]陈辉、刘丽伟.公共部门人力资源开发与管理价值基础分析[J].行政论坛,2010,（05）.
[2]董克用.关于人力资源开发的理论思考[J].中国人力资源开发,1997,（07）.
[3]饶磊、刘岚、周全.人力资源战略管理与竞争优势[J].合作经济与科技,2010,（19）.
[4]韩伯棠、尚赞娣.人力资源绩效评估方法的比较与选择[J].科技管理研究,2002,（06）.
[5]程业炳.人力资源开发理论综述[J].生产力研究,2006,（04）.
关于绩效管理论文范文检索,与绩效管理在我国行政机关人力资源开发与管理中的方向相关毕业论文网参考文献资料：