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间越久形成坏账的可能性就会越大,所以要建立严格的收账监督机制,随时掌握应收的账款的最新动态,以便能够做出及时的回应,避免企业的损失.随着新情况的不断出现,企业应该不断的调整相应的策略以应对随时变化的应收账款动态.

5.相关人员薪酬结合应收账款考核

制定应收账款考核办法,贯彻“谁销售、谁收款奖罚分明”的原则.对所有形成的应收账款实行档案管理、责任终身跟踪制度即从发货到收回货款建立档案对包括发货时间、经办人、回款情况、回款时间均进行登记、跟踪.对应收账款实行责任到人即每笔应收账款与经销人员的责任挂钩.

三、结语

总之,对于应收账款企业一定要采取积极有效的应对措施加强其企业内部的控制,尽量减少企业发生坏账等不利的情况,市场经济竞争的日益加剧也迫使企业必须针对这一情况加强其内部控制.力争企业在市场竞争之中能够不被淘汰,能够及时有效的周转企业资金以及为企业发展提供基础性的条件和措施,同时也要加大监督力度,及时掌握应收账款的最新动态以便及时作出回应,避免给企业带来损失.

参考文献：

[1]李军.李晓梅.侯二秀.新形势下国有企业应收账款管理及监督问题研究[J].内蒙古科技与经济,2009（185）.

[2]刘福佳.国有企业应收账款内部控制问题研究[M].硕士学位论文.

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