劳动经济学方面有关论文范文数据库,与劳动经济学的视角用工荒问题相关论文网

本论文是一篇劳动经济学方面有关论文网,关于劳动经济学的视角用工荒问题相关毕业论文参考文献格式范文。免费优秀的关于劳动经济学及社会问题及合同法方面论文范文资料,适合劳动经济学论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

340;权益不被侵害.根据社会发展情况调整最低的工资标准,保障劳动者的生活水平,并指导企业工资水平.

二是企业要认识新生代农民工特点,进行相应改革,不断的适应劳动者需求.比如提高企业的工资水平,完善福利待遇规定,健全绩效工资制度,和劳动者正常签订用工合同并履行法律义务,不断的改善环境,组织集体活动,让劳动者以企业为家等.同时,对于劳动密集型行业要考虑转型,增强核心竞争力,确保在市场竞争以及人才竞争中取得先机.

三是劳动者要重视再教育,提高自身素质和水平,提高竞争力.要学会学法用法,维护合法权益.还要注重培养艰苦奋斗品格,要敢于吃苦耐劳,通过奋斗赢得美好生活.

4　结束语

总之,通过政府、用工企业及其劳动力管理方面多管齐下,共同努力,一定会有效化解我国的“用工荒”问题,促使我国的经济社会迅速稳健的发展,迎来一个崭新的经济时代.

这篇论文出处 http://www.sxsky.net/guanli/00195954.html

参考文献：

[1]田奇恒,孟传慧.管理主义视角下的中国劳动关系构建方向[J].价值工程,2010（34）.

[2]李铁斌.劳动者参与管理制度的博弈分析与企业劳动关系运作机制[J].科技广场,2010（08）.

[3]张铭翀,程乾平.企业劳动关系博弈研究[J].现代商贸工业,　2010（24）.

[4]孙静.劳动合同法对企业人力资源管理的影响[J].桂林航天工业高等专科学校学报,2008（01）.

[5]李培智.劳动关系概念论纲[A].京津冀和谐劳动关系论坛暨河北省法学会劳动法学研究会2012年会论文集[C].2012.

上一页 1 2

劳动经济学方面有关论文范文数据库,与劳动经济学的视角用工荒问题相关论文网参考文献资料：