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社会关系方面有关论文范本,与贫困女大学生就业问题相关论文格式范文

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7;研究并权衡自身实力,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确立自己的职业发展目标,并为实现自己目标职业进行详细规划的过程.”良好的职业规划不仅有助于正确认识自己,分析自身优势,而且有利于求职者客观对待就业过程中的困难和挑战,提高应聘成功率.许多贫困女大学生因为上大学,使本不富裕的家庭入不敷出,迫切希望毕业后找到一份满意的工作,改变自己的命运和提高家庭的生活质量.这就不可避免的出现盲目的追关于贫困女大学生就业问题的函授毕业论文范文

社会关系方面有关论文范本求收入高、环境好的工作,而忽略严峻的就业形势.因此,应当给予贫困女大学生切实可行的个性职业规划指导,提升其职业规划科学性、可行性.使贫困女大学生及早明确自己的发展方向,帮助他们进行准确定位,摒弃只到政府机构、事业单位、国有企业工作,只选择经济条件发达的沿海城市和大城市的传统就业观念,树立“先就业再择业”的观念,选择灵活多样的就业方式,扩大就业区域选择,在激烈的竞争环境中,为自身争取更多的就业机会.此外,贫困女大学生要立足现实,提高自身综合素质.在大学期间不能仅限于本专业素养的发展,应当注重专业素养与心理素养的面发展.应该积极参加如演讲比赛、辩论赛等各种文化活动和竞赛活动,积极参与各级学生组织的班级干部的选拔,培养语言表达能力、交际沟通能力、组织协调能力以及动手等其他综合能力,在活动中不断增强就业竞争力,以自身实力去赢得用人单位的青睐.

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2.3完善贫困女大学生就业保障制度,创造良好的就业环境

①政府部门应当进一步完善贫困女大学生平等就业的相关法律法规.目前,我国关于贫困女大学生平等就业的法律有《妇女权益保障法》、《劳动法》.但其中缺乏对性别歧视行为的明确界定及具体处罚措施的规定,使得这些法律在实际生活中因缺乏可操作性而沦为“口号性”的法律.为此,政府应当推进就业立法,完善相关的法律法规,对女性平等就业权益给予详细的规定,对性别歧视行为及处罚进行科学规定,使其具有现实的可执行性,以发挥法律对权利主体在现实生活中的重要保护作用,使她们在权利遭受侵害时,可以获得法律上的救济.

②相关部门应当加大对大学生就业工作的监督和管理,促进人才和劳动力配置的市场化程度.一方面规范用人单位的招聘行为,禁止性别歧视.严厉打击政府部门、事业单位招聘过程中的违法乱纪行为,为贫困女大学生创造良好、有序的就业环境.另一方面,利用经济调节手段,制定相关优惠政策,给聘用贫困女大学生的单位给予一定政策倾斜,引导用人单位积极聘用女大学生.同时,政府应进一步放宽各种政策限制,积极稳妥地推进户籍、住房、社会保障等制度改革,吸引农村贫困女大学生到农村、到基层锻炼.积极扶持贫困女大学生自主创业,为贫困女大学生创造更多的就业岗位.

作者简介：

李鸿雁（1980-）,女,汉族,河海大学商学院,讲师.研究方向：大学生思想政治教育.

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