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摘 要：身为发电企业的一员,深深感受到安全对自身、对集体、对企业极为重要.可以说安全生产是发电企业重中之重的工作任务.安全文化是企业安全生产工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全长治久安的强有力的支撑.因此安全文化建设是企业安全生产的核心.
关 键 词：发电企业；安全生产；安全文化建设
引言
发电企业为大型生产性企业,其生产过程是动态平衡过程.因为有众多大型生产设备在运行,所以整个生产过程避免不掉会有不安全、不稳定因素,甚至威胁人身安全的情况存在.因此发电企业的生产过程绝不能忽视安全.必须做到以人为本、重视安全.发电生产过程中,抓安全为第一要务,其次是企业利益.要抓好安全根本是以预防为主,结合各种规章、法规要警钟常鸣!
一、安全文化建设为发电企业安全生产之根基
我们作为一个国有大型火力发电企业,每天所从事的运行、检修、维护等全过程发电工作时刻都存在着危险和隐患,工作中稍有不慎,就可能会对员工带来身体上的伤害.安全生产时刻关系到广大员工的生命安全与健康；关系到国家、企业和个人的财产安全；关系到生产经营顺利进行和企业的健康发展；如果我们对安全生产稍有疏忽,所导致的后果相当严重且难以弥补.广泛来说,企业的安全文化建设与企业的未来和发展息息相关.做为发电企业要始终坚持把安全生产放在一切工作的首位,教育员工牢固树立“安全第一 预防为主 综合治理”的安全生产方针,对安全生产工作始终坚持做到常抓不懈.安全是企业一切工作的基础,没有安全就没有生产.因此,我们要不遗余力的夯实安全文化根基.
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安全生产实践告诉我们,安全工作最根本的决定因素是人,人不仅能保证安全生产,防止事故发生.而且往往也是事故的引发者、责任的承担者和后果的受害者.只有彻底解决了人的思想问题,才能做好安全生产工作.除了重视人的安全知识、安全技能、安全意识以外,还应正视安全观念、态度、心理等更为基本和深层的安全人文因素和人文背景,这些无形的境界,需要用安全文化建设来培养、影响和造就.可见安全文化是安全生产的深入层面.
二、安全文化建设的思想和原则
1.企业安全文化建设的思想：
应以培养和提高全体员工实际自身素质,实现本质安全为目标,以人为本,关爱职工生命健康安全,从宣传、教育、培训、制度入手,不断营造安全氛围,最大限度地保障员工的身心健康、生命安全,努力为企业安全生产提供强有力的文化支撑.确保每一位企业员工都要在安全生产过程中发挥作用.做到人人关心安全、重视安全.
2、安全文化建设的基本原则：⑴以人为本的原则.安全文化建设要以尊重员工,关爱员工,培养员工,提高员工的安全技术素质,珍惜员工生命,为员工提供安全保障. ⑵继续建设的原则.安全文化建设要注重实效,一切着眼于促进和保证企业的安全生产.安全文化建设要有持续性.⑶坚持教育与培训相结合的原则.不断提高员工的安全素质,形成 “我要安全、我会安全”的自主安全型文化氛围.
三、企业安全文化建设的具体形式
安全文化建设是企业文化建设的重要部分,从文化的形态来说,安全文化的范围包括安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安
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1、 物质层面⑴企业安全文化的物质层面是指在安全生产活动中,逐步形成的作为观念载体的物质方面的内容,也叫作业环境安全文化或叫视觉安全文化.主要包括保障安全生产的基础设施、安全技术资源和安全警示标识等.⑵物质层面要求：不断完善保证安全的防护设施和生产现场的安全警示标识等,从而有力的保证安全生产.在物质层面的安全文化建设应从以下几个方面开展：1）设备设施本质安全化建设：首先要确保设备设施从采购上达到本质安全化,加强设备设施维护保养工作,确保设备设施使用安全.2）安全工器具：供全体员工使用的各种安全工器具的安全技术状况良好,并定期组织进行检验.如安全帽、绝缘靴、验电设备等诸多设备.3）安全防护设施：在设备的传动、转动部位应设置防护罩,在平台、走梯部位设置防护栏,在沟、井、坑、孔洞处设置防护盖板.这些设施都要严格符合安全工作规程有要求.4）安全警示标识规范化建设：在生产场所和具有一定危险性的区域应设置规范的安全警示标识,起到警示明显、标识规范、温馨提示的作用,塑造出良好的安全文化氛围,以警示或提醒员工遵章守纪.加强自身安全,加强安全警示标识的现场管理,定期开展专项检查,对设置漏项、损坏的安全警示标识,及时维护和更新.5）作业环境整洁化、定置管理标准化建设：按照现场文明生产要求,及时消除设备跑、冒、滴、漏现象,使生产场所达到干净、整洁、明亮的安全文明生产要求.
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2、制度层面⑴企业安全文化的制度层面是指企业在安全生产活动中,逐步形成的安全生产方面的组织体系和规章制度、行为规范等,是人与物、人与企业安全生产管理的相结合部分.每一个发电企业都应有自己一套健全且行之有效的安全制度体系.以便对企业员工在安全生产方面形成强有力的约束.⑵制度层面建设：发电企业应根据国家有关的法律法规和行业标准、规范,制定完善安全生产管理制度体系,包括安全管理体系、规章制度体系、规程标准体系等；建立安全风险分析、评价、控制程序,事件报告管理程序等一系列完善机制.
3、精神层面⑴发电企业安全文化的精神层面是指企业在安全生产活动中,逐步形成的反映企业安全方面的共同价值观和道德观.⑵精神层面建设：通过教育培训使员工都能意识到安全的深刻涵义、应承担的安全责任、应具有的安全道德观、价值观,从而自觉地规范自己的安全行为,也能自觉地帮助他人规范安全行为,实现员工从“要我安全”到“我要安全”的转变.实现员工自主重视安全、维护安全、牢记安全.认真总结、分析安全生产管理工作中的经验教训,通过采取报纸、版报、网站、答题等多种形式宣传、灌输,规范员工安全行为、明确安全责任、培养员工牢牢树立“安全第一”的观念,通过逐级签订安全生产责任状,实现风险共担的安全风险抵押金机制,促进企业的安全文化建设.建立完善公司的安全、技术培训体系,明确各岗位人员培训的范围、培训的方式、制定完善的安全教育培训管理制度,强化员工安全意识教育,以提升员工安全责任性.结合生产现场的实际,精心策划,开展安全生产大检查、生产现场安全监察、通过培训方式的安全学习,将公司安全理念融入其中,促进各项安全生产管理工作的开展.在安全学习过程中,根据安全简报、事件分班组大家学习、讨论,讨论过程中大家均要发言,总结自己的感受、从中分析裨益,务必受到教训.
四、结论
总之,安全生产是一项长期的、艰巨的系统工程,而安全文化建设是适应企业战略发展的一项重要工作.只要我们始终坚持安全生产与各项工作同步规划、同步部署、同步推进,确定以科学发展为主题,我们的安全生产管理一定会更加科学化、标准化、规范化.
参考文献：
[1]刘峰.《元宝山发电有限责任公司安全文化建设与纲要》[J].
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