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可靠性类论文范文,与我国无形资产会计确认相关毕业设计论文

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例,在雇佣合同期内,企业的人力资本符合无形资产的特征,应当作为企业的无形资产进行确认,因为没有直接的业务活动与之相关,导致在会计上没有专门对人力资本进行会计处关于我国无形资产会计确认的学士学位论文范文

可靠性类论文范文理.但是,在企业的人力资本等无形资产在企业发展中的作用却是公认的、不可或缺的,因此,必须重新审视无形资产的传统确认方法,扩大无形资产的范围,使企业的无形资产能够得到充分全面的反映.

笔者认为无形资产的内容在专利权、专有技术、土地使用权、商标权、著作权之外还可以包括以下几个方面：

（1）体现企业市场竞争能力力的无形资产,即企业拥有或者控制的反映企业与市场相互关系并且能够给企业带来潜在利益的各种要素,例如公司名称、企业品牌、环境管理体系认证、绿色食品标志使用权等.

（2）体现企业创新能力的无形资产,例如企业所拥有的各项专利权、商标权、版权、商业秘密、专有技术等.

（3）体现企业内在发展潜力的无形资产,如企业经营方法、企业文化和管理信息体系、网络工作系统等.

（4）体现人力资源的无形资产,如整个员工教育状况、知识能力、工作技巧、创新能力、合作能力等.

3.采用多种价值相结合的办法进行无形资产的确认.鉴于无形资产获取形式以及获得未来经济利益的多样性,在无形资产的初始确认与后续确认过程中,企业要贯彻实事求是,灵活应用的原则,采用多种价值形式相结合的方法确认无形资产.在无形资产的初次确认和再确认时,如果有历史成本可以参照,就按照历史成本作为入账基础；在没有历史成本的情况下,可以按照资产评估机构评估的价值作为确认依据.由于评估价值相对而言更为准确,是对无形资产真实价值的量化反映,因此有利于企业解决企业自创无形资产的确认问题,保证企业无形资产会计信息的准确性和可靠性,提高企业资产总体规模报告的正确性.

参考文献：

[1]曲东花,王燕.中美无形资产准则比较[J].经贸财会,2005(3)

[2]王泽山.无形资产研发费用资本化与费用化的思考[J].会计之友(下旬刊),2009(10)

[3]陈洁,苑泽明,陈广前.我国无形资产投资与经营研究:1978～2008[J].生产力研究,2009(18)

[4]姜耀程.企业财务风险识别与防范研究[D].北京交通大学,2011

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