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绩效管理方面有关论文范例,与物流企业绩效管理相关论文开题报告
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1482;有企业的高级管理层才是绩效管理的原动力；其次要促进人力资源部经理价值的提高,是其从高级办事员提升到战略伙伴这一较高的层次；再次是要促进同直线经理之间的团结,原因在于直线经理是绩效管理的直接责任人.| 有关论文范文主题研究: | 关于绩效管理的论文范文集 | 大学生适用: | 专升本毕业论文、学位论文 |
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总之,绩效管理作为物流企业战略管理的重要内容之一尚未被给予充分的重视,当今的物流企业的绩效管理普遍存在考核目标定位低、角度定位单一、工具选取随意等问题,从而使绩效管理难以顺利展开.所以物流企业要加强战略导向的构建,制定科学合理的绩效管理系统,以促进企业战略目标的有效实施以及绩效的不断提高.以战略为导向的绩效管理系统有助于实现战略目标的具体化,且战略成功与否的决定因素也充分体现在绩效评定指标体系之中,从而使绩效管理同战略能够进一步结合.（作者单位：中外运空运发展股份有限公司河南分公司）
参考文献
［1］田大洲,物流企业绩效管理系统建立与推行［期刊论文］-商场现代化2009（10）
［2］胡安安、黄丽华.HUAn-an.HUANGLi-hua基于信息系统的企业绩效管理体系——以某石化企业为例［期刊论文］-物流科技2007,30（5）
［3］杨建宏、赵琳,现代物流企业员工隐性知识绩效评价研究［期刊论文］-中国商贸2011（21）
［4］汪娅.WANGYa,第三方物流企业运用BSC绩效管理的应用指标［期刊论文］-物流科技2007,30（11）
［5］江竹兵,从平庸到卓越：民企绩效管理的突破之道［期刊论文］-21世纪建筑材料2011（12）
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