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,经费来源可以是双轨制,如上级政府财政拨一点、支撑单位出一点；秘书长一旦有了津贴,也就引入了鞭策手段,这就促使他去开动脑筋花力气,多干些实事,力争把社团经营得更好；与此同时,支撑单位和社团业务主管部门也更能理直气壮地来要求秘书长,该如何又不该如何,甚至于提出任期目标要求.（二）业务前景.随着经济的发展和科技的进步,社团组织对社会进步的助推作用也一定会越来越显得重要,作为依附于社团的办公室工作,自然是随着社团组织的存在而存在、发展而发展.在新的形势下,通过办公室工作的磨练,相信一定会熏陶出一支能吃苦耐劳、能打硬仗、工作高效的秘书长团队.据业内人士披露,目前在环太湖区域的学术性社团组织,比10年前已将近翻了一番,从事于社团工作的人员数量大增,且还有继续增加的势头,学历层次普遍提高,形势是喜人的.
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