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参谋有关论文范文检索,与哈林顿·埃默森:管理思想史的杰出贡献者相关论文答辩开场白
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40;基本工资；奖金率随工作效率的提高而逐渐提高,工人不断努力提高效率.哈林顿·埃默森的研究工作在各种程度上被泰罗所遮盖.即使如此,埃默森仍在管理发展史上享有盛名.他的效率观念,他的有关直线—参谋组织的思想以及他的激励制度,与泰罗相比,更为完善和富有特色；他改进了泰罗的效率主张,摒弃了泰罗的职能工长制和刺激性工资的计划,并且在东部铁路公司运费的听证会上使科学管理运动获得了全国的承认；他帮助建立了效率协会,创立了咨询管理工程师协会,并试图通过他的同事,把更多的伦理习惯应用到管理咨询中来；他的咨询公司至今仍在营业.
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